为贯彻落实市委、市人民政府工作部署要求和2022年全区人力资源社会保障工作会议精神，1月13日，我市召开2022年全市人力资源社会保障工作会议，总结我市2021年人力资源社会保障工作情况，研究布置2022年工作，市人力资源社会保障局党组书记、局长莫晓明出席会议并讲话，市人力资源社会保障局党组成员、副局长罗凤中主持会议。
2022年河池市人力资源社会保障工作会议现场。
市人力资源社会保障局党组书记、局长莫晓明出席会议并讲话。
莫晓明局长结合我市情况，从两个方面作了讲话：
一、2021年，全体干部职工凝心聚力，克难攻坚，各项重点工作圆满完成2021年，全市人力资源社会保障系统按照市委、市人民政府工作部署和自治区人力资源社会保障厅的工作要求，全力统筹推进新冠肺炎疫情防控和人力资源社会保障工作，圆满完成了各项目标任务，多项工作亮点纷呈，就业形势保持总体稳定，职业技能培训扎实开展，社会保障水平不断提高，人才智力保障不断强化，劳动关系和谐稳定。在肯定成绩的同时，也要清醒认识到我市人力资源社会保障工作仍面临诸多困难和挑战。要切实增强底线思维和忧患意识，科学分析研判形势，坚持问题导向，做到心中有数，积极稳妥做好风险防范和应对处置工作。下一步，要重点抓好以下几项工作：
1突出抓好重点群体就业，确保就业局势稳定。
2突出抓好技能培训工作，壮大技能人才队伍。
3突出抓好社保水平提升，有力增进民生福祉。
4突出抓好人事人才管理，深化事业单位改革。
5突出抓好和谐关系构建，切实维护劳动者合法权益。
6突出抓好当前几项重点工作，确保安全祥和过年。
2022年是党的二十大召开之年，是贯彻落实自治区、市党代会精神的开局之年，也是实施“十四五”规划的关键之年。莫晓明要求，全市人社系统要强化“四个思维”，推动工作上档进位。一是强化争先思维，推进各项工作和指标任务能快就不要慢，开局就要争先；二是强化创新思维，要在就业、社保、人事人才、劳动关系、行风建设等方面认真谋划创新争优项目；三是强化服务思维，树立诚心为民、业务精湛、务实担当、作风优良的人社服务窗口形象；四是强化底线思维，坚决守住基金安全、人事考试安全、党风廉政建设底线。
市人力资源社会保障局党组成员、副局长罗凤中主持会议。
各县（区）人力资源社会保障局局长，市人力资源社会保障局在家领导班子成员、局机关各科室、局属各单位主要负责人参加会议。
来源：河池市人力资源和社会保障局
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