为贯彻落实人力资源社会保障部 最高人民法院《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》（人社部发〔2017〕70号）及自治区人力资源社会保障厅和自治区高级人民法院《关于进一步推进劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的实施意见》的精神，保障劳动人事争议仲裁与诉讼有效衔接，加强劳动人事争议仲裁机构与人民法院的沟通联系，实现全市裁审衔接工作机制完善、运转顺畅，提高裁审公信力，2018年7月25日，劳动人事争议裁审衔接联联席会在河池市中级人民法院召开。市中级人民法院黄涛副院长、市人力资源和社会保障局罗凤中副局长出席会议，参加此次会议有全市各县（区）人力资源和社会保障局分管领导、仲裁院（股）负责人，各县（区）人民法院分管劳动人事争议案件副院长、负责审判劳动人事争议案件的庭室负责人及市劳动人事争议仲裁院全体人员。 
    会上，市中级人民法院黄涛副院长、市人力资源和社会保障局罗凤中副局长分别通报了近几年来全市法院系统和劳动人事争议仲裁部门劳动人事争议案件的审理情况，并要求参会人员要高度重视此次会议，回去之后要严加落实会议精神，努力打造多角度、立体化、无缝隙的裁审衔接工作机制，健全长效联系机制，实现裁审衔接工作常态化，缩小裁审结果的差异，提升裁审公信力。随后与会人员围绕无固定期限劳动合同的签订问题、失业保险金损失的赔偿问题、劳动者与违法分包发包的建筑施工、矿山企业之间以及超过退休年龄未享受养老险的自然人与用人单位之间的劳动关系确认问题等进行座谈交流。