| 附件5-1 | |||||||||||
| 2021年度自治区社会评价意见建议整改完成情况表 | |||||||||||
| 填报单位： 河池市人力资源和社会保障局 填报时间：2022年12月9日 | |||||||||||
| 序号 | 意见建议编号 | 整改内容 | 责任单位 | 整改目标 | 整改措施 | 完成时限 | 整改成果形式 | 整改工作进展情况 | 是否如期整改 | 未如期整改情况说明 | 备注 |
| 208 | 0120210120800076 | 加强执法队伍素质建设，为社会经济健康发展保驾护航。 | 市城市管理执法局、市公安局、市中级人民法院、市人民检察院、市市场监管局、市自然资源局、市生态环境局、市农业农村局、市文广体旅局、市应急局、市人力资源社会保障局 | 组织开展各类招聘活动，加大执法队伍人才引进力度。 | 一是组织参加全区事业单位公开招聘；二是指导用人单位通过到高校采取双选会或通过网上报名、视频面试等方式招聘，多渠道引进高素质执法队伍人才，加强执法队伍素质建设。 | 2022年11月20日前 | 招聘公告、部分聘用备案文件 | 1.2022年全市事业单位计划公开招聘642名，经笔试，共有1771人进入面试。经面试、体检、考核合格，已完成聘用备案564人。 2.核准2022年自主招聘急需紧缺人才计划490人，已完成聘用备案237人。 | 是 | ||
| 209 | 0120210120800077 | 加强执法队伍素质教育，为经济建设发展保驾护航。 | 市城市管理执法局、市公安局、市中级人民法院、市人民检察院、市市场监管局、市自然资源局、市生态环境局、市农业农村局、市文广体旅局、市应急局、市人力资源社会保障局 | 组织开展各类招聘活动，加大执法队伍人才引进力度。 | 一是发动用人单位参加自治区有关业务培训；二是指导用人单位结合实际开展业务培训，不断提高执法队伍素质。 | 2022年11月20日前 | 转发文件证明 | 及时转发自治区人力资源社会保障厅《关于举办2022年第一期全区事业单位工作人员岗前网络培训班和事业单位人事管理综合业务培训班的通知》，发动用人单位参加培训。 | 是 | ||
| 257 | 0120210120900006 | 希望河池市政府能够提高当地居民的基本月收入，尤其是灵活就业人员每年还要自己缴纳的社保金额越来越高，负担越来越重。如果月收入达到三千元多一些，就可以比较好地应对目前的生活压力了。 | 市人力资源社会保障局 | 推行自愿暂缓缴费政策，解决好群众实际困难。 | 一是根据《关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》（桂人社发〔2022〕20号）精神，对灵活就业人员2022年度缴纳社保费用困难的，引导自愿暂缓缴费，并于2023年底前对2022年的养老保险费用进行补缴，积极解决群众困难。 二是采取有效措施，扩大宣传范围，提升灵活就业人员社保政策知晓率。 | 2022年12月前 | 宣传截图、照片 | 一是5月13日在河池市人力资源和社会保障局官网发布《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅国家税务总局广西壮族自治区税务局关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》(桂人社发〔2022〕20号)，对企业和灵活就业人员缓缴社保费相关政策进行宣传，提升灵活就业人员对社保政策的知晓率。 二是6月29日依托在金城江区思源广场开展“流动社保工作室”送服务上门活动，对灵活就业人员缓缴社保费相关政策进行宣传，提升灵活就业人员对社保政策的知晓率。 三9月21日与税务部门联合发布灵活就业人员缴费宣传信息。 | 是 | ||
| 271 | 0120210120800009 | 加强对基层干部培训力度。 | 市人力资源社会保障局、市委组织部 | 加强基层事业单位队伍建设，提升人事管理综合能力。 | 一是发动用人单位参加自治区有关业务培训。二是指导各县（区）结合实际开展相关业务培训。 | 2022年11月20日前 | 转发文件证明 | 及时转发自治区人力资源社会保障厅《关于举办2022年第一期全区事业单位工作人员岗前网络培训班和事业单位人事管理综合业务培训班的通知》，发动用人单位参加培训。 | 是 | ||
| 280 | 0120210120800030 | 加大人才培养和引进。 | 市委组织部、市人力资源社会保障局 | 改进事业单位招聘方式，下放招聘权限。县（区）可自主确定急需紧缺专业人才的层级、专业和数量。 | 一是组织参加全区事业单位公开招聘；二是指导用人单位通过到高校采取双选会或通过网上报名、视频面试等方式自主招聘各类人才，加大人才引进力度。 | 2022年11月20日前 | 部分聘用备案文件 | 核准2022年自主招聘急需紧缺人才计划490人，目前，已完成聘用备案237人。 | 是 | ||
| 282 | 0120210120800073 | 加强干部执行力提升。 | 市委组织部、市人力资源社会保障局 | 加强基层事业单位队伍建设，提升人事管理综合能力。 | 一是发动用人单位参加自治区有关业务培训。二是指导各县（区）结合实际开展相关业务培训。 | 2022年11月20日前 | 转发文件证明 | 及时转发自治区人力资源社会保障厅《关于举办2022年第一期全区事业单位工作人员岗前网络培训班和事业单位人事管理综合业务培训班的通知》，发动用人单位参加培训。 | 是 | ||
| 285 | 0120210120800040 | 留住高端人才，提供更多的底层人员就业岗位，重点关注移民搬迁贫困户能胜任的就业岗位。 | 市委组织部、市人力资源社会保障局 | 积极开展就业帮扶活动，促进移民搬迁群众就业。 | 一是开展“就业援助月”、“民营企业招聘周”、“春风行动”巡回招聘会、“移民搬迁专场”招聘会等就业服务活动，为易地扶贫搬迁劳动力提供就业岗位援助服务，促进就近就地就业。二是落实就业帮扶车间政策，鼓励企业开发岗位吸纳搬迁劳动力就业，解决移民搬迁劳动力就近就地就业问题，实现搬迁群众家门口就业。三是加强劳务输出，积极拓宽用工信息的发布渠道，搭建劳务输出用工信息服务平台，有序组织易地搬迁家庭劳动力外出务工。四是开发公益性岗位，安置无法外出务工的劳动力特别是半、弱劳动力就业，解决部分移民搬迁群众就近就地就业。五是开展职业技能培训，提高移民搬迁劳动力就业能力。 | 2022年11月20日前 | 开展工作总结、报表、照片 | 一是2022年举办“春风行动”和“就业援助月”等网络直播以及线上线下招聘活动405场次、发布就业岗位信息34.28万个，达成就业意向1.11万人。 二是积极落实就业帮扶车间政策，鼓励企业开发岗位吸纳搬迁劳动力就业，2022年全市认定且正在经营就业帮扶车间310个，吸纳就业人数26643人，吸纳脱贫人口就业5603人，发放一次性带动就业补贴438.2万元，发放稳定就业社保补贴25.79万元。其中，认定在易地安置点就业扶贫车间71家，吸纳就业人数6323人，其中吸纳脱贫人口稳定就业人数1879人，一次性带动就业补贴158.4万元，发放带动稳定就业社保补贴11.56万元。三是加强劳务输出，充分利用网络、电视、微信公众号等媒体加大就业援助政策、就业岗位信息宣传，拓宽用工信息发布渠道，搭建劳务输出用工信息服务平台，发送“点对点”输送服务专车663辆，有序输送2.38万名农民工及易地搬迁家庭劳动力返岗复工。发放脱贫人口跨省务工一次性交通补助15.38万人，累计支出5765.92万元。四是开发乡村公益性岗位，截至2022年11月28日，全市利用就业补助资金开发乡村公益性岗位8134个，完成全年任务的128.46%。五是开展职业技能培训，全市开展各类补贴性职业技能培训22629人次，完成自治区下达10100人次任务的224.05%；开展劳务品牌培训9202人次，完成2650人次任务的347.2%。 | 是 | ||
| 286 | 0120210120800047 | 提供更多的底层劳动力岗位，吸引本地人才回来，留住更多的高端人才。 | 市委组织部、市人力资源社会保障局 | 改进事业单位招聘方式，下放招聘权限。县（区）可自主确定急需紧缺专业人才的层级、专业和数量。 | 对急需紧缺人才引进采取结果备案制，指导用人单位采取免笔试、直接面试的方式招聘，尽量压缩实施时限。 | 2022年11月20日前 | 聘用备案 | 核准2022年自主招聘急需紧缺人才计划490人，目前，已完成聘用备案237人。 | 是 | ||
| 292 | 0120210120800058 | 加强与地方高校合作，充分利用高校资源为地方经济服务。加大力度扶持小微企业，尤其是政策，贷款及技术指导等。 | 市市场监管局、市教育局、市人力资源社会保障局、市工业和信息化局 | 积极落实就业创业政策，支持小微企业发展。 | 按就业创业政策的有关规定，为符合条件的小微企业办理创业担保贷款、企业新增岗位社会保险补贴、企业吸纳就业困难人员社会保险补贴、就业困难人员创业扶持补贴、农民工、返乡入乡创业人员创业扶持补贴、吸纳脱贫劳动力（含监测扶贫对象）就业带动补贴及就业券补贴等惠企政策补贴。 | 2022年11月20日前 | 发放创业担保贷款月报表 | 落实就业创业扶持政策，为符合条件的返乡农民工、小微企业办理创业担保贷款，2022年1-11月，发放创业担保贷款341笔6096万元，带动941人就业。 | 是 | ||
| 322 | 0120210120100049 | 河池市宜州区市民龙先生在2021年12月陪同爱人到河池市社保局办理退休手续，同时办理独生子女补助，但是当时办理的工作人员说每年只有6、7月这两个月才能办理，龙先生夫妇觉得这样很不合理，应该是什么时候退休就什么时候可以一起办理，经过反映给当地社保局上级领导后顺利办理完毕了，希望政府行政部门在办事方面能更加灵活些，不要太死板，要方便群众。 | 市人力资源社会保障局、宜州区 | 主动服务群众，提高公共服务能力。 | 一是加强业务培训和学习教育，强化责任担当和服务群众意识；二是简化优化公共服务，主动为群众分忧解难；三是加强宣传引导，提高去指南针对政策和业务流程的知晓率。 | 2022年11月20日前 | 办理独生子女补助花名册 | 11月已办理独生子女39人，已受理39人，并告知群众所需材料、办理流程。群众满意，已完成整改。累计办理独生子女271人 | 是 | ||
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