河池市人力资源和社会保障局
2021年政府信息公开工作年度报告
2021年，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持以人民为中心的工作导向，结合人力资源社会保障工作职责，围绕党史学习教育、“我为群众办实事”、稳就业保就业、社会保险、构建和谐劳动关系、技能提升等方面，扎实做好政府信息公开工作。
（一）加强政府信息主动公开。通过各类途径主动公开政府信息。全市人社系统在人民网、新华网、光明网、广西日报、河池日报等各级主流媒体刊登新闻信息120余篇，利用河池人社新媒体平台和河池人才网、局官网等网站发布各类人社动态1300余条。按要求公开我局行政许可28件，行政处罚1件、行政强制1件。
（二）做好依申请公开工作。在单位网站设置依申请公开栏目，规范《依申请公开申请表》。2021年我局未收到依申请公开事项，没有因政府信息公开提起行政复议、行政诉讼的情况。
（三）加强政府信息管理。建立健全宣传和信息公开工作机制。从市、县（区）指定有兴趣爱好、文字表达能力强、综合素质高的干部组成全市人社系统宣传工作队伍。同时建立了以局办公室设置专岗、各科室及局属各单位设置信息联络员为核心的“1+N”信息宣传机制。加强信息公开程序审核，各业务科室、局属单位需要公开发布的信息，按照政府信息公开发布程序报审后提交局信息员统一发布。
（四）强化政府信息公开平台建设。一是巩固网站宣传主阵地。利用河池人才网和单位网站集中宣传各类人社政策、发布各类人事考试、就业信息、公示公告，网站版面设计全面、内容充实，在丰富宣传形式和内容的基础上，搭建网上咨询、网上维权的平台，最大程度发挥宣传主阵地作用。二是完善运营微信公众号。我局“河池市人力资源和社会保障局”微信公众号做到每工作日更新，发布内容既有工作动态，又有活动现场报道，也有工作调研思考，既有典型事迹传播，也有人社各类政策解读。我局通过河池人才网、单位网站和微信公众号发布稳就业保就业政策、人事考试、企事业招聘、社保惠民、治欠保支、庆祝中国共产党成立100周年、党史学习教育、我为群众办实事等各类宣传信息1300余篇。
（五）加强信息公开监督。建立人社系统骨干网评队伍，加强突发事件舆论引导工作。及时回复处理河池市人民政府门户网站、头条河池网络问政板块关于人社系统的咨询投诉件，认真做好“12333”“12345”电话服务热线工单处理工作，做到“事事有答复，件件有回音”。共处理市人民政府门户网站和河池头条网络问政平台工单37件， 12333服务热线工单354件，12345服务热线工单256件，按时办结率100%，回访满意率100%。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 28 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 1 | ||
行政强制 | 1 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 23.55万元 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项 加第二项之和，等于第三项加第四项 之和） | 申请人情况 | |||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | ||||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | ||||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 无 | |||||||||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 无 | |||||||||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 无 | ||||||||
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 无 | |||||||||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 无 | ||||||||
2.其他法律行政法规禁止公开 | 无 | |||||||||
3.危及“三安全一稳定” | 无 | |||||||||
4.保护第三方合法权益 | 无 | |||||||||
5.属于三类内部事务信息 | 无 | |||||||||
6.属于四类过程性信息 | 无 | |||||||||
7.属于行政执法案卷 | 无 | |||||||||
8.属于行政查询事项 | 无 | |||||||||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 无 | ||||||||
2.没有现成信息需要另行制作 | 无 | |||||||||
3.补正后申请内容仍不明确 | 无 | |||||||||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 无 | ||||||||
2.重复申请 | 无 | |||||||||
3.要求提供公开出版物 | 无 | |||||||||
4.无正当理由大量反复申请 | 无 | |||||||||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 无 | |||||||||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 无 | ||||||||
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 无 | |||||||||
3.其他 | 无 | |||||||||
（七）总计 | 无 | |||||||||
四、结转下年度继续办理 | 无 | |||||||||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
无 | 无 | 无 | ||||||||||||
五、存在的主要问题及改进情况
存在问题：政府信息公开工作培训不够，公开力度有待加强，公开的方式和渠道还比较单一。
下一步，我局将做好以下几个方面工作：一是多渠道主动公开信息，通过单位网站、河池人才网、河池人社微信公众号、市政务服务中心人力资源和社会保障局服务窗口和本局办公场所的公示公告栏等平台主动公开相关信息。二是进一步完善政府信息公开制度和机制，加强信息公开工作培训，落实工作责任，依法依规做好政府信息公开工作。
六、其他需要报告的事项
2021年我局没有收取信息处理费情况。
河池市人力资源和社会保障局
2022年1月20日
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