“我将以老队员为榜样，虚心学习，尽快进入工作角色、适应新环境，高质量开展好各项驻村工作。”日前，在宜州区委宣传部派驻祥贝乡白伟村驻村工作队新老队员交接会上，新选派的驻村工作队员银柳妮表示。
连日来，宜州区216名新选派的驻村干部接过乡村振兴“接力棒”，分赴该区脱贫村、易地搬迁安置点（安置区）及乡村振兴重点村，与原驻村工作队做好工作交接，开启新一轮的驻村帮扶工作，为乡村振兴注入新活力。
此次轮换，该区严把选派关、培训关和管理关。坚持“政治素质好、工作能力强、工作作风实、身体条件好”的选派标准，严格党龄、工作年限等要求，确保驻村干部“选得准、用得好”。
据了解，2024年，宜州共向脱贫村、易地搬迁安置点（安置区）、乡村振兴重点村精准选派驻村干部217人，其中驻村第一书记74人、工作队员143人。为提升驻村干部履职能力，该区采取“县统筹、乡轮训”的方式，分批举办驻村工作队乡村振兴培训班，围绕深入贯彻中央八项规定精神、基层治理、产业振兴、群众工作、项目管理、集体经济发展等，为217名新驻村干部“充电赋能”，不断提升驻村干部推动乡村振兴的综合本领，为推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接奠定坚实基础。同时，扎实开展驻村干部平时考核和年度考核工作，强化考核结果运用，将其作为干部评先评优、提拔使用、晋升职级、评定职称的重要参考，充分调动驻村干部的工作积极性和主动性。
2024年，驻村工作队把建强村（社区）党组织作为驻村帮扶的主要抓手，结合基层党建“五基三化”深化年行动，推动所驻村（社区）党支部的标准化建设。驻村第一书记带头落实“三会一课”，为党员上专题党课，引导党员充分发挥先锋模范作用，不断增强村（社区）党组织的凝聚力和战斗力。在推进强村富民上，驻村工作队充分发挥参谋作用，根据各村（社区）特点和优势，积极争取多方资源，发展壮大村级集体经济。北牙瑶族乡潘洞村驻村第一书记韦福德带领群众大力发展柠檬特色产业。截至目前，潘洞村柠檬种植面积达4300余亩，年产量2500吨，年产值超1000万元，群众户均年增收1万元以上。在提升治理水平方面，驻村工作队建强基层党组织宣传阵地，营造良好文明乡风。指导各村（社区）落实村级“三公开”和重大事项“四议两公开”，积极谋划民族特色文化活动，丰富基层群众精神文化生活。积极落实“四个不摘”要求，遍访脱贫户、监测户、低保户和特困户等困难家庭，及时了解其家庭成员变化、收入来源变化以及各项政策落实等情况，指导村（社区）“两委”干部做好兜底性社会保障工作，持续巩固拓展脱贫攻坚成果。
如今，新轮换的驻村干部已全部到岗开展工作。他们表示，将传承老驻村干部的优良作风，以饱满的热情、昂扬的斗志，努力完成好建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等重点任务，为开创宜州乡村振兴工作新局面作出新的贡献。
（白璐）
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