2024年，深圳市宝安区、环江毛南族自治县两地继续紧密合作，以“稳就业、保民生”为核心目标，通过一系列创新举措，做好“送、服、挖”三篇文章，打好稳岗就业“组合拳”。去年，该县脱贫人口外出务工人数达4.52万人，其中，省外务工2.08万人，省内县外务工6501人，县内务工1.79万人。
优化劳务输出服务，做好“送”字文章。为确保在深务工人员能够安全顺利返乡过节并在年后及时返岗复工，该县积极开展“点对点”外出务工人员返乡、返粤复工专车接送服务，以及“春暖农民工·接您回家”活动等。通过线上广泛宣传，确保在深务工人员及时了解并掌握该免费专车接送服务活动信息。同时，依托粤桂协作机制畅通与劳务协作地的沟通渠道，有序组织劳务输出，并提供稳岗就业跟踪服务。去年，共免费接送2270名农村劳动力返乡或赴粤务工，进一步推动东西部劳务协作走深走实。此外，环江还积极与用工企业对接，多渠道收集并发布用工岗位信息，定期通过县内主流媒体和城区户外大型电子屏幕、纸质宣传单等多种方式，将岗位信息精准推送给有求职意愿的农村劳动力。去年，该县成功举办6场深圳对口招聘会，吸引近2000家企业参与，提供岗位超7000个。
强化粤桂劳务协作机制，做好“服”字文章。为持续深化粤桂劳务协作，该县在环江·深圳宝安劳务协作服务工作站设立“一站式”服务、劳务洽谈、职工之家等功能区，为群众提供岗位信息收集推送、就业招聘、务工人员关怀等服务。同时，充分利用深圳网格化管理的资源优势，服务好河池籍在深务工人群，重点解决青少年异地就学、残疾人关心关爱、房屋租赁、就业择业等“急难愁盼”问题，为在深人群幸福指数持续“加码”。此外，还坚持培训与就业相结合，结合市场前沿需求，进一步挖掘劳动者的技能潜力并匹配岗位需求。投入41.4万元粤桂协作资金开展定制化技能培训，涵盖电焊工、家政服务、面点制作等多个领域，使劳动者掌握一技之长。去年，已累计开展5期共计48天职业技能培训，参训群众达270人，同比增长65.6％，近50％的参训群众实现就业。
创新劳务协作就业平台，做好“挖”字文章。为助推残障群体和妈妈群体就近找到就业岗位，两地残联、妇联紧密合作，携手环江国潮民族服装厂、珀韵电子有限公司等企业探索开设“助残岗”“妈妈岗”等特殊群体就业岗位，为残疾人、妈妈群体提供了宝贵的就业机会。针对残疾人的身体条件，宝安区残联联合环江残联精心设计了岗前培训课程，并联合企业量身定制适合残疾人工作的岗位，让残疾人在工作中发挥所长，实现自我价值，同时也获得了稳定的收入来源。“妈妈岗”则通过灵活的工作时间，为宝妈们提供了既能照顾家庭又能兼顾工作的机会。目前，已有20位宝妈在“妈妈岗”实现就业。同时，为了满足宝妈员工的需求，重点企业在公司内设立了“儿童托管中心”，进一步解决了宝妈的后顾之忧。这些创新举措不仅解决了特殊群体的就业问题，还能满足企业的用工需求，得到了上级的充分肯定和人民网等媒体的广泛关注和宣传报道。
（罗惜翎 韦丹赛 韦 丹）
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