近年来，东兰县充分发挥党建引领作用，聚焦“解民忧、稳就业、促振兴”，不断提升劳务输出组织化水平，促进农村劳动力就业增收，全面推进乡村振兴。据统计，东兰县总人口31.02万人，常年外出务工的劳动力有9.5万人，外出务工是东兰群众增收的重要渠道。
建立需求“信息簿，提升就业广度。该县坚持把党建引领组织化转移就业列入年度党建工作计划，借助“党建＋网格化”管理模式，成立县、乡、村、组四级排查队伍，依托组织生活、重要节日、重大活动等载体，全面排查劳动力的就业情况。对已就业人群，精准登记其就业地址、企业名称、工作岗位等信息；对暂无就业人群，了解其专业特长，摸清就业意愿和过往工作经历等情况，并有针对性的推荐就业岗位。密切关注脱贫人口务工数据变化，指导乡镇开展“一月一确认”“一月一更新”工作，动员帮扶干部及时核实更正帮扶户务工信息，及时更新全县务工人员基本信息、务工状态、务工地点等信息。深化粤桂扶贫劳务协作和兰海劳务协作（东兰与海安市的劳务协作），运用“互联网＋就业”手段，破解人岗对接瓶颈，精准匹配求职意愿与岗位需求。2023年以来，该县农村劳动力转移就业新增5266人。
织密劳务“宣传网”，提升就业精度。该县为提高劳务输出组织化水平，通过线上线下相结合的方式，开展“点对点、一站式”服务。线上利用微信联系群、东兰微就业、美丽东兰公众号等平台进行政策宣传推广，发布各类招聘信息。线下组织乡镇干部、驻村工作队员、村组干部、帮扶干部等人员走村入户宣传政策，全面提高对外出务工政策的知晓率，并通过招聘会、党员大会、村级会议等形式宣传外出务工政策和招工岗位信息。引入人力资源服务机构进驻东兰，全天候为求职者提供岗位推介、政策宣传、维权保障等服务，对招聘企业进行摸排调查，重点掌握企业规模、资质、用工需求等情况，为外出务工人员把好就业质量关。2023年以来，全县共发放就业创业政策宣传资料9.5万份，开展“春风行动”“就业暖心桂在行动”“夜市招聘会”等线上线下招聘会150场次，提供工作岗位6600多个，企业需求人数9.2万人，求职人数8250人，达成就业意向1712人。
送上服务“定心丸”，提升就业温度。该县坚持做好劳务输出前后跟踪服务保障工作，帮助外出务工人员解决实际困难。根据用工市场需求，采取集中培训、送教下乡等方式，开展实用性高、针对性强的职业技能培训，提高务工人员就业本领，增强就业“造血”功能。截至目前，全县共培训2500余人次，有32人通过培训取得了职业资格证书或职业技能登记证书。扎实开展“点对点”劳务输出工作，自2023年以来，全县组织165辆专车、8趟专列和3架专机，共计输送外出务工人员5985人。对未享受“点对点”服务的脱贫人口，落实跨省就业交通补助政策，2023年发放补助908.68万元，惠及18168人。开展“关爱农民工、就业全保障”新春慰问活动，今年春节期间组织工作人员慰问海安务工人员、东兰籍返乡创业人员、去产能困难职工、在深圳留岗务工人员等181人。
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