今年以来，金城江区坚持就业优先的工作主线，从提升就业服务质效、健全社会保障制度、维护和谐劳动关系等方面入手，全面落实就业优先政策，不断健全就业促进机制，以稳就业促进稳经济、稳社会，夯实民生之本。
聚焦重点群体服务，织密民生“保障网”。今年7月，该区人力资源和社会保障局与河池市区农村信用合作联社合作推出“续保贷”业务，打造政银合作平台，更好地发挥社会保险“兜底线、保基本、促稳定”作用。截至目前，已为有贷款意向的8名困难群众提供贷款相关信息服务，为6083名重度残疾人、低保残疾人等特殊困难人群代缴养老保险费44.44万元，解决困难群众续保之忧。同时，加大治欠保支力度，办理欠薪线索651条，查处拖欠农民工工资案件11件，涉及劳动者1800人，追发劳动者工资1900万元，结案率达100％，切实维护劳动者合法权益，营造和谐稳定的社会环境。
扛好就业发展大任，托举群众“幸福感”。就业关乎百姓生存，关乎发展大局。该区优化完善就业优先政策体系，千方百计稳定和扩大就业，实现就业形势保持总体稳定、就业规模不断扩大、就业结构持续优化、就业质量稳步提高。截至目前，共为1488名劳动力包乘免费大巴“点对点”前往广东返岗复工，其中脱贫劳动力368名。开展线上线下招聘活动185场次，提供就业岗位6500多个，为3076人推荐工作，达成就业意向2833人；组织零工市场（驿站）深入乡镇开展巡回招聘会284场次、易安点专场招聘会28场次。162名城镇就业困难人员和“零就业”家庭成员获得城镇公益性岗位，529人获得灵活就业人员社会保险补贴共213.91万元。为1家企业发放吸纳脱贫劳动力就业、社保补贴4.88万元。举办各类职业技能培训20期，培训城乡劳动力803人次，其中脱贫劳动力400人次。城镇新增就业、城镇失业人员再就业、就业困难人员就业、新增农村劳动力转移就业等工作在全市排名靠前，就业成效推动百姓幸福感稳步提升。
线上线下双管齐下，拉近服务“零距离”。该区主动认领自治区人社厅下放的民生事项134个，实现网上咨询、网上申报、网上查询功能全覆盖，其中，105项事项实现“全区通办”，46项事项实现“跨省通办”。启动劳动保障监察“两网化”联动管理系统，畅通投诉举报渠道，信访、投诉按时办结率达99％，群众满意率达98％。通过现场会、文艺汇演、上门服务等方式持续开展“社保服务进万家”活动17场次，宣传解读养老保险参保、待遇计算、待遇资格认证、社会保障卡申领、防范养老诈骗等知识和办理流程，服务群众3200人次，让社保政策走进百姓、服务民生。
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