继2020年获国家发改委作“全国100个易地扶贫搬迁工作成效明显县”典型案例通报后，凤山县不断固强补弱，以“五强化五提升”扎实推进易地搬迁后续扶持工作，让易地搬迁群众的生活越来越好。

强化组织建设，提升服务群众能力。2021年12月，凤山县易地搬迁安置点思源街道党工委和街道办事处挂牌成立，选优配强街道领导干部，将安置点划分成3个社区，设置1个党总支和4个党支部。配套成立工青妇等群团组织，构建全链条社区服务管理组织体系。从县委办、县政府办和县委组织部选派3名优秀驻村第一书记和8名驻村工作队员，选优配强32名社区“两委”干部，组织196名社区党员开展工作，充分发挥党员在服务搬迁群众中的先锋模范作用。

强化培训就业，提升群众持续增收水平。制定印发易地搬迁劳动力就业培训及易地搬迁家庭后续就业扶持相关方案。2019年以来，有针对性地举办各类技能培训120余场次，培训安置点劳动力5600多人次。成立“龙凤就业+”思源社区服务点，利用零工市场、微信公众号等平台推送用工岗位信息，邀请区内外企业到凤山举办易地搬迁群众专场招聘会。2019年以来，安置点共有9000多人次实现了就业，356名搬迁群众通过公益性岗位实现家门口就业。2022年，全县有劳动能力且有就业意愿的搬迁家庭共2592户5959人实现就业，其中，区外务工群众1890人，区内县外务工1509人，县内务工2560人，搬迁户就业完成率100%。2022年，安排就业扶持项目资金745万元，开发公益性岗位527个。

强化设施建设，提升后续保障支撑力。先后投入资金2.01亿元，新建和扩建思源社区水、电、路、燃气、网络、污水及垃圾处理、绿化亮化等市政配套设施；投入10.5亿元，配套建设平价超市、农贸市场、美食街、足球场、篮球场、羽毛球场和文化广场等。新建5所学校，提供5000多个学位，实现学前、义教、高中教育阶段全覆盖，新建1家500多张床位的医院，实现医、康、养一体化；投资3.3亿元，建设“双创”扶贫产业园区和县农产品冷链物流园。目前，有24家企业落户“双创”产业园，489名易地安置点群众在各企业车间稳定务工。

强化社区管理，提升综合治理能力。搬迁群众来自全县9个乡镇95个行政村，民族成份不同。为规范搬迁安置点的管理，该县成立了易地扶贫搬迁安置服务站，负责对移民社区进行综合管理，把民政救助、卫生健康、就业服务等各部门的职能有效集中整合，并通过楼栋会议、居民代表会议、居民议事会等形式，引导搬迁群众参与社区管理，提高管理水平和服务质量。同时，引进社会管理机构，成立凤山县百凤物业管理服务有限公司，统筹抓好搬迁安置点秩序维护、环境保洁、水电维修等工作。公安、城市执法、司法援助、信访调解等部门也一并入驻搬迁安置点集中“一站式”办公，让搬迁群众的安全感更有保障。

强化活动开展，提升文明创建水平。该县依托移民社区精神文明实践站、社区书屋建设，不断提升搬迁群众的思想素质。成立社区工会，在社区开展山歌、小品、快板、歌舞等文艺活动，让来自各乡镇村屯的群众融入社区大家庭。深化社区网格化管理，以社区党组织为单位，划分党员责任区30个，由社区党员带头，组织志愿者、楼栋长等开展“党员联系户”“结对包户”“一助一”等邻里互助活动，打造“10分钟服务圈”，切实帮助困难群众解决“急难愁盼”问题5万多件。社区党组织与县直部门、非公企业党组织进行“1+N”结对共建，开展就业服务、医疗服务、教育服务和公益服务进社区活动60余场次。