2022年，环江毛南族自治县深入贯彻落实中央和自治区、河池市关于干部人才“组团式”帮扶工作的部署要求，聚焦科技、教育、卫生等领域高端人才帮扶机遇，多措并举做实做细干部人才“组团式”帮扶工作，为全面推进乡村振兴提供坚强的组织保障和干部人才支撑。

健全工作机制，提升帮扶“高度”。该县围绕中草药、桑蚕、柑橘、生猪、肉牛等5大产业，制定印发《环江毛南族自治县对接服务科技特派团工作方案》，建立一产业一团队，一产业一对接组的对接制度。立足全县教育、卫生发展需求，形成县级分管领导亲自部署，教育、卫健党组主要负责同志亲自研究，其他职能部门亲自推动的服务保障机制。先后召开帮扶工作启动会、安排部署会以及交流对接会议，着力在摸清工作现状、找准问题短板、明确努力方向、制定帮扶计划、做好顶层设计上下功夫，不断构建县委统一领导，组织部门牵头抓总，教育、卫生、农业农村等职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的帮扶联动机制。

坚持人岗匹配，加强帮扶“力度”。为最大限度发挥“组团式”帮扶专家人才作用，综合人才专业优势和帮扶单位岗位需求，将5名医疗卫生领域帮扶专家人才结合专业特长，分别安排到外科、内科、放射科等科室担任副主任，18名教育领域帮扶专家人才根据学科特色，安排到帮扶学校不同岗位施展才华，并由帮扶人才担任帮扶学校校长、县级公立医院常务副院长等重要职务，牵头负责学校管理以及重点学科发展。今年以来，在医疗帮扶专家带领下，该县成功开展了腹腔镜下胃癌根治术、腹腔镜下乙状结肠癌根治术、腹腔镜下右半结肠癌根治术等四级手术，填补了当地医院的技术空白。教育帮扶团队成员充分运用自身优势资源，积极参与学校教学教研和管理工作，发挥示范引领作用，有效促进帮扶学校教师专业能力得到快速提升。

强化联系服务，保持帮扶“温度”。深入推进党委联系服务专家人才制度落实，确定分管卫生的县级领导和卫健局领导班子成员联系服务5名专家，主动与专家人才结对子、交朋友，密切思想联系，加强感情交流，帮助解决实际问题。建立平时关爱和重大节日定期关怀机制，采用召开干部人才“组团式”帮扶工作座谈会、节日茶话会、开展实地走访慰问等方式，与帮扶专家人才面对面谈心谈话，切实增强各位专家人才在环江的获得感、认同感、荣誉感。加强对人才待遇保障落实情况的跟踪问效，及时按照政策规定核发艰苦边远地区津贴、报销因公出差差旅费和节假日往返交通费，妥善安排好生活保障，为帮扶专家人才创造良好工作生活环境，确保各项礼遇人才政策措施落实落地。

注重典型宣传，体现帮扶“效度”。进一步强化“人才资源是第一资源、人才竞争力是核心竞争力”的发展理念，充分利用报刊、广播、电视、网络等各类媒体，强化典型引路，多角度、高频率加强帮扶专家人才特色亮点工作的宣传。组织、教育、卫健、农业农村等部门对专家人才的先进典型事迹进行深入挖掘选树，对帮扶工作成效持续总结提炼，累计刊发稿件12篇，引导广大党员干部深刻认识干部人才“组团式”帮扶对于提升全县科技、教育、卫生水平的重大意义，切实增强做好干部人才“组团式”帮扶工作的责任感和使命感，全力营造各类人才学先进、赶先进、当先进的良好社会氛围，让“组团式”帮扶工作在毛南山乡生根开花。