今年以来，凤山县树立大抓基层的鲜明导向，坚持把抓基层强基础作为固本之举，着力在优化组织、建强队伍、规范活动、强化保障和完善制度上发力，扎实推进基层党建“五基三化”攻坚年行动，推动全县基层党建全面进步、全面过硬。

以星级化创建为重点，增强基本组织战斗力。深入实施“支部强健”行动，持续在农村、机关等7个领域推行星级化管理，累计创建自治区农村星级党组织54个，创建率达55%。深入排查整顿软弱涣散（后进）村党组织4个，全县100%基层党支部实现标准化规范化建设；开展基层党组织排查整治专项行动，将12个村党支部升格为党总支部，撤销8个机关党总支部，组织体系更加健全完善。

以标准化建设为目标，增强基本队伍攻坚力。健全村干部管理办法，明确选拔任用的5项基本条件和19条负面清单，强化常态化监督管理，及时调整充实村级党组织书记5名，储备培育村级优秀后备人才717名，聘任机关党务工作者93名，选派党建指导员54名，配备乡镇党务工作者31名、村（社区）党务工作者101名。创新开展村级党组织书记“擂台比武”活动，累计评选业务标兵支部书记16名。

以常态化开展为抓手，增强基本活动凝聚力。持续开展党支部组织生活质量提升行动，严格落实“第一议题”“三会一课”等组织生活制度，统一制定发放“三会一课”笔记本1000册，利用“凤山微远”微信公众号每月推送党员学习资料11期，创新开展“田间党课”“夜校学习”等活动320多场次，全县100%基层党支部组织生活实现达标提质。

以多元化筹措为突破口，增强基本保障支撑力。采取“整合资金保障一批、集体经济扶持一批、县级财政配套一批”的办法，落实村级党组织办公经费306.5万元、党员教育培训经费300多万元、村级党组织服务群众专项工作经费495万元、农村星级党组织评星定级结果运用经费23.82万元，保障村级党组织书记、村（居）委会主任“一肩挑”每月待遇3000元，为585名在职村（社区）干部购买人身意外险。同时，对23个基础设施相对薄弱的村级公共服务中心进行升级，全县101个村（社区）办公面积均达300平方米以上。

以规范化落实为基准，增强基本制度约束力。实施党内旧制度“废改立”专项整治行动，结合农村、机关（事业单位）等7个领域实际，编印《党务工作政策汇编》《基层党建“五基三化”应知应会手册》等2800多册，创新易地搬迁安置点“四联共建”网格化管理、驻村工作队“六员”工作清单和村级集体经济“强村六法”等工作机制，推行“三抓六比”“三亮双提”等党员志愿服务模式，将制度优势转化为推动高质量发展效能。