今年以来，金城江区积极培育乡村“领头雁”，让村党组织书记领着干、能人带着干、人才抢着干，推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

聚焦“关键少数”，书记应势而谋领着干。围绕农村全域宜居宜业宜游宜商目标，选好育好农村带头人，128名农村党组织书记平均年龄44.93岁，大专以上学历达28.9%。由各村（社区）党组织书记牵头，推行“网格化+积分制+铁脚板”工作方法，高质量推进农村人居环境整治、文明乡村创建、疫情防控等重大工作，推动“红色凤飞”田园综合体及桑蚕、甘蔗、果蔬等特色产业蓬勃发展，大力倡导移风易俗，让文明乡风深入人心。目前，该区已创建县级以上文明村镇80个，五圩镇三境村被评为“自治区乡村振兴改革集成优秀试点村（社区）”，侧岭乡拉合村六卡屯被命名为“广西民族特色村寨”。

突出示范引领，能人因势而动带着干。实施能人创业带富工程、先锋引领工程，通过政治激励、政策扶持、项目带动、乡情感召等措施，鼓励和支持农村党员能人创办领办各类经济实体，实现村集体有增收、农民有收入。截至目前，该区共培育党员致富带头人230多人，创办合作社、家庭农场、“微车间”等经济实体78个，带动3260多户脱贫户增收致富。九圩镇党员能人李昌徐带头采取“合作社+基地+农户”经营模式，打造面积达2000多亩的铁皮石斛林下仿野生种植基地，2022年上半年实现产值500多万元。该基地还被国家林业和草原局评为“国家林下经济示范基地”“全国近野生铁皮石斛示范基地”。同时，实施“振兴先锋”培育计划，持续开展农村能人“扩源提质”行动，完善党员能人“1+N”结对帮带等机制，累计培育示范培训和实践基地10多个；举办实用技术培训班48期，培训群众5060多人次。

强化智力支撑，人才乘势而上抢着干。深入实施“头雁”引领、“归雁”招引、“雏雁”培养工程，通过出台激励政策、搭建创业联盟、落实服务保障等措施，促进110多名村（社区）干部参加能力素质和学历水平双提升，回引乡村优秀人才120多名，培育新型职业农民2680人次。积极探索“人才+企业”“人才+项目”“人才+基地”的发展路径，鼓励人才优化种植业、提升畜牧业、发展劳务产业、狠抓项目带动，形成“带活一方经济、富裕一方百姓”的良好效应。目前，该区建成现代特色农业示范区（园、点）148个。东江镇木友村依托该区乡村振兴教授博士工作站专家团队力量，采取“人才+企业+基地+农户”方式，建立“以短养长，短长互补”的“核桃林+金钱草”林药发展模式，在同干核桃林下种植金钱草2000多亩，带动600户群众就近务工，户均年增收近2000元。