近年来，我市不断深化机构编制工作体制机制改革创新，围绕中心大局，紧跟党委、政府决策部署，为河池经济社会高质量发展提供保障。

破解开发区管理体制机制不健全问题。今年4月，自治区人民政府正式批复河池高新技术产业开发区为自治区级高新区，结束了河池没有自治区级高新区的历史；6月，自治区人民政府正式批复同意设立自治区级河池经济技术开发区。在工作中，我市实行开发区“市级统筹规划服务，县区管理全面负责”的管理原则和“一区多园、统一规划、分园管理、统分结合”的管理体制，着力解决开发区管理存在的机构设置不规范、职能重点不突出、管理体制不顺畅、体制机制不健全等问题。

聚焦阻碍城区发展的体制机制难题。研究制定市本级与城区城市管理体制调整方案和机构人员编制划转方案，共划转6个单位，理顺市本级与金城江区、宜州区在城市规划、不动产登记、用地审批、土地供应、土地交易、市政管理、城市管理执法等方面的职责划分和职责调整问题，构建了“权责明确、范围清晰、责任落实、重点管理、监管到位、运转协调”的“一城两区”城市管理新模式。

主动向影响民生发展的体制机制问题聚力用劲。积极探索推行机构编制“周转池”制度，创新提出编制总量控制数模式，有效化解机构编制资源固化、编制管理脱节等突出问题。2021年以来，我市共下放周转编制4149名到全市各中小学校，增核市本级公立医院控制数人员6178名，核定广西现代职业技术学院控制数人员1141名，为引进人才留出充裕空间，全力保障教育和卫生事业高质量发展。