近日，人力资源和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联联合公布全国和谐劳动关系创建示范企业与工业园区拟命名名单，我市企业广西皖维生物质科技有限公司（皖维公司）榜上有名，成为广西入选的8家企业之一。
皖维公司和谐劳动关系创建，离不开市总工会给予的多方面指导和支持。如在市总工会指导下，公司每2年开展一次集体协商，最近一次集体协商让职工得到调增工资400元/人月，增发餐补和营养费555元/人月，使职工更乐于为公司创效争益做贡献。
皖维公司取得的突出成绩，是市总工会采取有效措施，大力推进企业创建和谐劳动关系的缩影。
近年来，为营造全市劳动关系和谐局面，市总工会点面结合，大力推行企业集体协商制度、民主管理、劳动争议调解和职工技能培训等做法，取得显著成效。
以集体协商和民主管理促和谐。为使集体协商制度广泛覆盖全市企业，市总工会联手相关部门共同动员与指导，组织工作人员深入企业与职工代表座谈，收集热点、难点问题，让职工积极参与集体协商。截至目前，全市集体协商合同覆盖企业总数1937个，集体协商建制率动态保持在90%以上，其中，25人以上建会企业工资专项集体合同签订率达90%以上。在落实企业民主管理上，指导企业工会充分发挥职工代表和职工董事、监事的作用，倾听民意、反映诉求。目前，全市建立健全厂务公开制度的企业有3057家；建立职代会制度的企业有3012家，全市企业职代会、厂务公开、集体合同建制率动态保持在90%以上。集体协商制度和民主管理的有效落实，让广大职工享受更多利益，不仅提高职工工作积极性，而且让劳动关系越来越和谐。
监测劳动政治安全和多元化解劳动争议保和谐。为维护劳动领域政治安全，市总工会今年新增了劳动领域政治安全和劳动关系监测点10个，总数达26个。监测点信息员队伍协助党委、政府对各类风险隐患早排查、早发现、早报告、早处置、早化解，使矛盾纠纷化解在基层。同时，通过拓展工会“一小时法律服务圈”功能作用，推广了“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解模式，配套成立劳动人事争议调解中心12个、律师团1个、律师站12个、律师点5个，聘请律师53人。今年以来，通过劳动争议多元化解，累计为职工、农民工办理维权案件16件，涉及职工群众45人次。指导全市“产改”示范企业成立劳动人事争议调解委，有效预防劳动关系群体性、突发性事件的发生。
加强职工职业技能培训助和谐。今年以来，连续挂牌成立市级技工工匠学校、有色金属工匠学校、桑蚕茧丝绸工匠学校，截至目前，全市已成立工匠学校4个、工匠学院1个；与院校、机构和企业合作，建立产业工人高技能人才培训基地1个、实训基地12个、创培基地3个。工匠学校（院）和培训基地进行职工技能培训5000多人次，选树技能带头人500多人，评选最美班组15个、最美职工20名；投入35万元举办全市职工职业技能大赛和5场企业（行业）专场比赛，开展万名职工争金夺银创新创效竞赛活动，使企业技能人才在各项赛事中提高职业技能。职工职业技能培训既提高职工劳动技能，又能满足企业用人需求，建立企业与职工和谐的劳动关系。
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