市委编办以“五坚持”“五突出”增强“五力”

自全市干部队伍作风大查摆大整治活动开展以来，市委编办（市绩效办）以“五坚持”“五突出”实现增强“五力”，迅速高效推进机关作风大查摆大整治活动高质量开展。

坚持带头引领，突出示范带动增强“影响力”。该办从领导班子成员入手，坚持领导抓、抓领导，班子成员严格按照“一岗双责”的要求，担负抓作风整治的主体责任，切实通过抓好“关键少数”，以上率下，引领“最大多数”。

坚持谋划布局，突出上下联动增强“推动力”。该办坚持一个专项整体谋划、统筹一体推进作风整治活动，把整治活动贯穿于机构编制和绩效管理日常工作和党建工作的全过程，成立活动专班，确定专人负责，研究制定了专项整治活动方案，明确了整治活动内容、方法步骤和时间节点等有关要求，确保整治活动扎实有序有效推进。

坚持务实作风，突出靠实责任增强“执行力”。该办以打造一支“忠诚、干净、担当、为民、自律、奉献”的新时代机构编制和绩效管理干部队伍为目标，以解决机构编制和绩效管理干部队伍作风方面存在的突出问题为重点，针对市行政办公中心搬至宜州区后，该办两边办公遇到的各种管理工作实际问题，立即启用自建网络信息平台视频会议功能和上班考勤打卡功能，有效解决两地办公效率不高、管理不便的问题。

坚持深剖细查，突出动真碰硬增强“渗透力”。该办结合自身实际，严格对照市委关于破除干部作风存在的“八弊”顽疾的要求，建立个人整改动态台账，实行销号管理，加强整改督导，做到条条必整改、整改必到位，确保整改不漏项、不打折、不落空。

坚持长效机制，突出制度保障增强“内动力”。该办强化制度建设，认真全面梳理查摆了机关现有的规章制度，涉及制度漏洞和短板的，立即进行健全完善，进一步完善了用制度管人管事的体系。对保障作风建设的制度进行重点关注，对存在的问题和风险点进行排查，进一步规范办公用品采购、各种经费报销等财经制度和纪律。坚持以制度建设保障作风建设，持之以恒推进作风建设长效机制的持续发展。