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河池打造公安干部队伍铁军

2021/12/30 1.6w 阅读 60 点赞

砥兵砺伍,护国佑民。

2020年以来,河池市公安局在自治区公安厅和市委、市政府的坚强领导下,立足河池公安干部队伍现状,锚定“四个铁一般”标准,创新推出“1233”的用人工作思路,公安干部队伍建设发生了新的改变。

“十字”选人用人标准 树立队伍建设新导向

“感谢组织上给我们这次竞争上岗的机会,我将于担当中尽责、于历练中成长……”近日,河池市公安局11名“90后”民警在该局举行的“90后”年轻科级领导干部竞争上岗竞聘演讲会上发表了自己的陈述答辩。他们在经过政治理论、公安基本法律知识和信息化的上机考试合格后,将竞争科级领导职务岗位。

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针对年轻优秀后备干部较少现状,今年11月份起,河池市公安局通过对“90后”年轻民警进行综合考核,选拔了一批优秀的民警到科级领导岗位,激发干部队伍活力。

结合全市公安干部队伍现状和发展需求,围绕“朴实坚毅、敢于胜利”的河池市公安精神,市局党委明确了“开放、创新、实干、担当、干净”“十字”作为河池公安干部队伍选人用人标准,进一步完善人才教育培养、使用管理、评价激励等长效机制建设,牢固树立了鲜明的选人用人导向。 

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搭建历练激励平台 疏通队伍建设新通道

“只有下到基层工作,才真正懂得一线工作的艰辛和需求,也只有懂得基层的实际情况,才能因材施策,回到市局才能更好地服务基层。”参加公安工作以来,一直在市局工作的陆永辉,在宜州分局挂职锻炼一年后,丰富了工作阅历,增长了见识才干,提高了解决复杂问题和驾驭全局的能力。

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“基层历练”和“发展激励”两个平台的搭建,为干部队伍成长提供了新的路径。在基层选拔培养干部人才,开展跟班学习活动,在艰苦岗位、处置急难险重任务中培养锻炼干部。到目前为止,全市共有224名民警到基层单位挂职锻炼,基层单位120余名民警到市局机关跟班学习。

《河池市公安机关先进典型选树工作暂行办法(试行)》的制定,完善了我市公安机关队伍长、中、短期三个梯度典型培树机制。对敢于担当作为、实绩突出的优秀干部及时提拔使用,破格提拔使用或者及时优先晋升职级,激发了广大民警勇于冲锋,敢为人先的积极性,提升了队伍的凝聚力和战斗力。

紧抓三个关键环节 夯实队伍建设新根基

市局党委抓住“培育、选拔、储备”三个关键环节,不断夯实干部队伍建设根基。多次组织召开专题会议,进一步规范全市公安机关“选育管用”人才梯次培养体系,为储备市、县两级公安机关人才队伍提供制度保障。

根据现实条件,市公安局坚持依事择人,对优秀年轻干部大胆使用。去年以来,全市公安机关共提拔科级领导干部615人,其中,市公安局共提拔科级干部334名。

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竞争上岗。

有的放矢,因势利导。以实际需求为选人导向,市局坚持科学分类,建立人才“储备”机制,建立全市公安队伍人才培养动态数据库,强化年轻干部源头建设,加大优秀年轻干部储备力度。分类建立“市局领导、县级公安机关、科级领导、年轻后备干部和专业技能后备干部”5类干部人才库,目前已通过遴选,将全市750名民警进行人才分类入库。

围绕“三化”发展方向 队伍建设焕发新气象

运斤成风,携手共进。市局党委坚持围绕干部队伍年轻化、专业化、团队化的“三化”发展方向,发展、培育、使用优秀干部人才。

去年以来,我市共选拔2名“80后”、5名“70后”干部担任县公安局政委。全市公安机关所提拔的615名科级领导干部中,30岁左右的年轻干部占比60%左右。目前在“年轻后备干部”人才库中40岁以下的民警有480多人,占比60%以上。

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“蓝智誉是我们科技强警的‘领头雁’,他搭建或参与研发的平台帮助我们管控涉稳重点人员2000余人次,排查前科人员4000余人次,协助抓获涉案人员500余人次。” 都安瑶族自治县公安局副局长黄祖涵介绍说。

2020年以来,全市公安机关通过社会招录专业新警60名;2021年,市局通过社会招录越南语警员1名、法医3名、警务通信警员3名等急需紧缺人才;通过紧缺人才招录警务信息侦控1名、网络安全技术硕士1名。今年上半年市局对30名民警进行了工作岗位调整,充分发挥民警的专业特长。

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市公安局机关民警下基层挂职锻炼(跟班学习)第一批工作总结会暨第二批动员会。

以专业化为基础,年轻化为推力,市公安局还积极推动公安队伍的团队化建设,建立起网络安全技术、刑侦反诈骗中心、刑事科学技术、警务实战技能等专业技术团队。建立“专班作业”“工作室”,集思广益,提高工作质量,提升工作效能。

今年3月市局刑侦反诈骗中心成立以来,接收诈骗案件预警数据108972条,成功劝阻108628条,避免损失3647万元;破获案件693起,研判并抓获嫌疑人1456人,止付账号16401个,止付金额5亿多元;冻结账号1089个,冻结金额4720万元;扣押涉案资金546万元,返还被骗群众损失320万元。

下一步,河池市公安将围绕“1233”的用人工作思路,弘扬“朴实坚毅、敢于胜利”的河池公安精神,持续推进河池公安队伍人才培养工作,打造河池公安铁军,为建设“六新河池”贡献公安智慧和公安力量!

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评论 (2)

我
苏
苏州市民2026-03-18 15:30

非常实用的信息,感谢分享!

科
科技爱好者2026-03-18 14:20

这篇文章写得很详细,有帮助!