近年来，我市深入贯彻落实中央“利用生态补偿和生态保护工程资金，使当地有劳动能力的部分贫困人口转为护林员等生态保护人员”的要求，扎实推进生态护林员选聘管理工作，以生态护林员政策为依托，实现了生态保护和脱贫增收共赢。
抓保障，强化协同联动。根据自治区建档立卡生态护林员管理办法要求，各县（区）结合各地实际，制定选聘实施方案，建立从上至下齐抓共管的管理体系，加强部门协调推进，为选聘生态护林员工作提供组织保障。同时，把生态护林员作为落实林长制的源头和载体，实行网格化管理。生态护林员政策实施以来，国家、自治区在资金和政策上给予河池市重点倾斜，2016年至2021年，我市累计获得生态护林员补助资金6.43亿元。今年，我市选聘续聘生态护林员1.84万人，资金量及选聘人数均位居全区第一，带动7.9万名脱贫人口通过直接或间接管护森林资源实现增收，户均年增收8200多元，实现了“一人护林，全家脱贫”的目标。
抓考核，强化技能培训。建立市、县、乡、村四级考核相结合的管理方式，把生态护林员选聘管理工作列入市级绩效考评和林长制重点任务清单。各县（区）制定生态护林员考核办法，由乡镇政府对生态护林员进行日常考核和年度考核，主要对护林员的履职情况、出勤情况、林业政策宣传和学习等方面进行严肃考核，把考核结果作为生态护林员奖惩和聘任依据。同时，实行以专题辅导、以会代训、现场指导、传帮带等多种形式，不定期对生态护林员进行业务培训。今年市县两级林业部门为生态护林员累计提供业务技能及上岗培训578次，培训人数超1.6万人。
抓典型，强化示范作用。罗城仫佬族自治县是我市乃至广西生态护林员人数最多的县，现有生态护林员4950人。针对该县具体情况，我市指导罗城县探索建立“县建大队、乡建中队、村建小队、屯建组长”的管理层级，对生态护林员人数达到20人以上的屯组，增设具备一定管理能力、综合能力较强的生态护林员担任小组长。同时，围绕如何“选好管好用好生态护林员”主线，细化狠抓日常考核，推动罗城建立一套精细化的管理模式，并形成选聘管理经验在全市进行推广。2020年11月，罗城县坚持选好管好用好生态护林员工作经验获国家林草局在全国推广。
抓督导，强化跟踪问效。成立联系县（区）工作组，每个季度对所联系县（区）的乡、村两级生态护林员工作开展不少于1次的业务指导，每个乡镇采取暗访和明访结合方式抽检生态护林员不少于5人。同时，把生态护林员政策落实情况列入市委组织开展的林业综合督查清单。县级林业主管部门每年11月底前开展不少于两次的实地抽查，并将抽查情况作为各乡镇年度考核依据。对检查过程中发现的问题，及时督促整改，对整改落实不力的，采取通报的方式，推动问题整改到位，确保生态护林员管理规范化。
据统计，目前我市实现森林资源管护面积1956.69万亩，涉及10个县（区）127个乡镇2175个村屯，各项目县的森林、湿地、草地、沙化土地等资源得到较好管护，有效遏制了滥占林地、乱采滥挖、乱砍乱伐等破坏森林资源行为，生态环境得到有效保护。2020年我市森林覆盖率达71.32%，较2015年提高了2.58个百分点，连续五年未发生重特大森林火灾。
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