近年来，我市充分发挥绩效管理引领推动经济社会高质量发展的“风向标”和“指挥棒”作用，聚力推进绩效管理更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的“五更”发展，以高质量绩效管理推进经济社会高质量发展。
突出高位推动，聚力推进“更高质量”发展。市委、市政府对绩效管理工作高度重视，多次在市委常委会、政府常务会以及全市绩效考评工作会等会议上研究部署绩效工作。今年前三季度，全市地区生产总值同比增长8.4%，规模以上工业增加值同比增长7.3%，固定资产投资同比增长31%，社会消费品零售总额同比增长14.1%，财政收入同比增长12.9%。
突出“瘦身健体”，聚力推进“更有效率”发展。不断优化年度考评框架体系，重点突出自治区和市委、市政府今年工作重点及考评目标，设置自治区指标、强市战略指标和满意目标三个框架，坚持“数量只减不增、标准只高不低”原则，推动指标体系“瘦身健体”。制定《市绩效办深度参与推动县域经济发展工作方案》，引领各县（区）、各部门提升竞争意识。同时，突出考关键考核心考重点，考少考精考实，为基层减负松绑。
突出五张清单，聚力推进“更加公平”发展。根据设区市指标进度和实际情况，由市直牵头责任单位和县（区）分别列出存在问题的五张清单，即县级层面可以解决的问题清单、市直单位可以解决的问题清单、需请求市领导协调解决的问题清单、需自治区层面协调解决的问题清单、需进行调整的指标清单。通过五张清单，逐级逐项协调解决，聚力推进绩效管理更加公平。
突出激励担当，聚力推进“更可持续”发展。出台一系列激励约束办法，优化激励干部担当机制，加大对“创优争先”项目激励权重。截至目前，我市“创优争先”预计获得4项重大表彰奖励加分，9项重大工作贡献突出加分。
突出重点领域，聚力推进“更为安全”发展。创新设置“产业转型升级”指标，充分发挥园区引擎拉动作用，设置项目谋划和前期经费指标，推进项目谋划和储备，增强发展后劲。同时，将社会评价作为独立的考评框架，督促问题整改责任单位抓好整改宣传和回应回访工作，推动社会公众满意度持续提升。
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