10月12日，河池住房公积金管理中心举行科级领导职位竞争上岗演讲，本中心12名干部职工角逐归集科副科长、信贷资产风险管理科副科长、金城江管理部副主任、宜州管理部副主任、东兰管理部副主任和巴马管理部副主任6个职位。
按照公平、公开、公正、竞争、择优的原则，竞岗者首先要进行演讲，接着进行业务政策知识问答。竞争者的个人成绩由竞岗演讲、业务政策知识回答、民主推荐和近三年年度考核四部分组成。演讲评委由市政府办、市编办、市人社局及中心等部门抽调人员组成，主要从语言表达能力、文字能力、综合分析和创新能力等五个方面对每位竞岗者进行现场评分。通过竞争，按成绩高分到低分的顺序，现场确定黄莉林、韦荣祥、黄江萍、蓝必菲、黄飞和张自宽为考核对象。
一直以来我中心十分注重干部队伍建设，努力建设一支高素质的住房公积金管理队伍。通过竞争上岗，优中选优，将德才兼备、成绩突出、群众公认的优秀干部选拔到重要岗位，全力推进干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化，着力在中心上下逐步营造富有生机与活力的选人用人机制，为进一步推进我市住房公积金事业又好又快发展奠定坚实的人才保障和后劲支持。
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