环江：筑牢民生之基 绘就幸福底色

导读

       2022年，环江县人力资源和社会保障局在自治县党委、政府和上级人社部门的直接领导和指导下，紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，坚持“围绕中心，服务大局”理念，以饱满的热情，务实的作风，有力的举措，全力打好稳就业保民生攻坚战，筑牢民生之基，绘就幸福底色。

向群众讲解社保政策

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稳住就业基本盘 托起民生幸福梦

      通过开展“大篷车”送岗位、送政策下乡活动，“码上就业”小程序收集需要推荐就业人员信息，在环江融媒体线上发布企业用工信息，举办“直播带岗招聘会”、“春风行动”、企业招聘月、金秋招聘月等各类专场招聘会，提供就业岗位20000个，达成就业意向4000多人，发放就业创业宣传资料30000多份，为企业和求职者搭建了供需平台，有效促进农村劳动力转移就业，助力乡村振兴。

      群众正向企业咨询用工情况

     1月至10月，全县实现城镇新增就业1146人，完成年度目标任务1040的110.19%；城镇失业人员实现再就业360人，完成目标任务数315的114.28%；城镇就业困难人员实现就业139人，完成目标任务数134的100%；农村劳动力转移就业新增4775人，完成目标任务数4380的109.01%。累计开展技能培训43期，培训人数1930人，其中脱贫人口919人。利用就业补助资金开发安置620人，是目标任务数608人的101.97%，创建帮扶车间52家，吸纳就业人数4218人，通过认定的帮扶车间30家，吸纳脱贫劳动力619人。

     开展“点对点”劳务输出活动。全县输送4089人，其中脱贫户1398人。落实脱贫人口跨省就业交通补贴政策和县内务工补助。已发放跨省就业交通补助人数15398人，发放跨省就业交通补助467.29万元。发放县域稳定就业劳务补助2417人，已发放补贴407.37万元。全县实现脱贫劳动力外出务工44927人，是2020年43319人的103.71%。脱贫劳动力实现转移就业，对增加家庭收入、巩固脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴有着重要意义。

驯乐苗族乡妇女正在进行育婴员实操训练

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稳步提升社会保障水平 增进人民福祉

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围绕强素质，引进人才为环江经济发展提供智力支持

     完成2022年事业单位公开招聘工作人员32人，急需紧缺人才自主招聘25人，其中卫生系统急需紧缺人才5人，教育系统紧缺人才20人，继续做好三年百万青年见习计划工作，2022年1月至10月，新增就业见习基地7个，新增就业见习人员81人，挂牌的见习基地有57个，在岗见习人员70人。2022年，我县新招募三支一扶大学生18名，目前我县在岗的三支一扶人员有26人。