“四措施”高效处置
欠薪线索解“薪”结
前言
今年以来，宜州区劳动保障监察大队积极贯彻落实党中央、国务院关于根治拖欠农民工工资问题决策部署，全面接收并及时核查处置涉嫌欠薪问题线索，实现农民工维权“一网通办”，有效化解欠薪风险，维护农民工工资报酬权益，维护当地劳动关系和谐和社会稳定。截至10月上旬，该区共接收国家欠薪平台涉嫌欠薪线索101条，已处置办结99条，当期办结率为98%，其中经核实确认欠薪线索21条，为86名劳动者追回工资152.6万元。今年以来共为1213名劳动者追回欠薪412.6万元。
强化责任，高位推动欠薪处置
该区积极聚焦欠薪线索平台，将推动欠薪处置工作纳入绩效考评指标。在欠薪线索接收、处置等工作上，针对欠薪线索特别是工程建设领域涉嫌欠薪线索，明确由行业主管部门负责牵头处置，严格按照该区出台的《工程建设领域保障农民工工资支付监管责任清单》《工程建设领域保障农民工工资支付日常监管暂行办法》，切实履行行业监管责任，督促在建工程项目全面落实“一金七制度”等长效机制。对无行业主管部门的线索问题，由人社部门牵头处置，集中力量加以核实、甄别，涉嫌欠薪的立查立办，快办快处，督促用人单位兑付所欠工资，及时解决劳动者合法诉求。
全面排查，高质推动源头治理
集中力量，高效处置欠薪案件
全面畅通维权通道，开通并完善当地根治欠薪线索反映平台小程序，通过大数据模式对欠薪线索进行分流，坚持“快立快查快处”原则，将问题解决在当地。同时实行月通报制度，针对欠薪线索反映数量较多、涉及人数较多和金额较大的行业、乡镇，不定期开展专项调研，对有关问题进行督办、约谈和定期通报，先后对23个问题项目进行通报，下达12份限期改正指令书和5份行政处理（处罚）决定书，从严从实规范用人单位农民工工资支付行为。
靠前预警，高频防范欠薪风险
充分运用欠薪预警系统和劳动用工实名制管理平台等大数据平台，通过开展日常巡查、动态排查、精准核查，结合宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》，力争把问题解决在萌芽阶段，严查欠薪隐患，严控欠薪增量。目前，该区县乡（行业）两级均搭建有欠薪预警大数据平台，对辖区内建筑领域32家施工单位及农民工实名制考勤、工资专户资金缴存、工资代发、工资保证金储蓄等情况实施全流程动态监管，变“治欠”为“防欠”，做到工资应发尽发，不漏一人。
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