10月25日，自治区人力资源社会保障厅调解仲裁处杨宁处长到河池市就2018年的工作任务完成情况、办案信息系统使用情况、调解组织建设与工作开展情况及劳动人事争议案件仲裁审理繁简分流工作开展情况进行调研，邓健群副调研员随行。
    调研采取座谈、实地考察和查阅卷宗等方式进行。在座谈会上，市人力资源社会保障局调解仲裁科负责人汇报了河池市前三季度调解仲裁各项工作开展情况、存在的困难和问题、下一步的措施和意见建议。杨宁处长对河池市调解仲裁工作取得的成效予以肯定，尤其对劳动人事争议案件审理繁简分流工作，推行答辩期征询制度的新做法予以高度赞扬。 同时指出，河池市劳动人事争议调解仲裁要善于总结经验，提炼工作亮点，并对今后的工作开展提出了具体的要求，强调要加强调解仲裁信息化建设工作，以仲裁办案信息系统、仲裁员信息管理系统、案件分析预警系统和调解平台“三系统一平台”为基础，推进互联网+调解仲裁工作的进一步开展。
    座谈会后，调研组深入环江毛南族自治县劳动人事争议仲裁院、环江县大才乡劳动争议调解组织进行实地考察，了解河池市基层劳动人事争议调解仲裁机构及基层调解组织建设和工作开展情况。