此次活动肯定了我区博士后人才平台工作近年来取得的成就，分析指出了目前博士后工作存在的问题和不足，并对下一步我区博士后人才平台建设工作提出了意见和建议。同时指出，各市、各载体单位要加强制度建设，创新工作机制，加大投入力度，强化指导监督，不断提高本市、本单位的博士后管理工作水平，提升博士后研究人员培养质量，为促进全区经济社会发展发挥更大的作用。活动就如何贯彻此次交流活动精神提出了要求，并针对迎接2020年全国博士后科研流动站、工作站评估工作进行了部署。

交流活动现场

自治区留学人员和专家服务中心有关同志就博士后有关业务进行专题交流辅导。分组交流时，与会人员踊跃发言，讨论激烈。大家纷纷表示，交流活动让大家收获了经验，得到了启发，同时也看到了差距，回去之后将对本地本单位博士后工作中的薄弱环节进行积极整改，采取更为有效的措施引进优秀的博士后人才，推动本地本单位人才工作的开展。

专题交流辅导

与会人员分组讨论，互学互促

活动期间，与会人员还实地考察了桂林莱茵生物科技股份有限公司博士后科研工作站、广西植物研究所博士后创新实践基地等博士后人才平台载体单位。

截至目前，全区共有博士后科研工作站、流动站72家，其中博士后科研流动站25家、博士后科研工作站47个，全区累计招收博士后进站758人，出站371人；自治区博士后创新实践基地50家，累计招收、引进博士后研究人员100多人。