4月28日，2025年全市绩效考评工作会议在宜州召开。市委书记秦春成出席会议并讲话，市长王军主持会议，市委副书记孔建忠出席会议。

会议指出，过去一年，全市上下攻坚提质建设“六新河池”，有不少工作取得了较好成效。在经济发展方面，一产增速领跑全区，规上工业增加值增幅居首，全体居民人均可支配收入增速排全区第一、超全国平均水平。在产业升级方面，河池经开区实现历史性跨越，首次跻身“五百亿园区”行列。在民生领域方面，公共服务满意度连续两年排全区榜首，群众获得感幸福感显著提升。这些成绩的取得，凝结着全市上下的共同努力和辛勤汗水。

会议强调，各级各部门要紧扣中心大局，以绩效管理为抓手，构建“实干—创新—业绩—民生”四位一体的闭环体系，推动经济发展提质增效、社会治理优化升级、民生福祉持续增进，以高水平绩效管理推动经济社会高质量发展，在新时代新征程中展现河池担当。要树牢实干导向，在贯彻落实重大决策部署上更加坚定坚决。要以大抓经济筑牢“实干根基”，以党的建设激活“实干引擎”，以攻坚突破彰显“实干担当”。要全力创新争优，在激发活力上善作善成。要优化机制激发创新动能，培育新质生产力抢占发展新赛道，精准谋划争取创新加分。要突出实绩实效，在考准考实上见行见效。要建立区市指标联动机制，形成市域绩效共同体，强化考评结果应用机制，推动考核从“软约束”向“硬杠杆”转变，真正实现“以实绩论英雄，凭贡献定奖惩”的价值导向。要坚持民心为秤，在评议评价上用心用情。要打造民生服务标杆，构建立体传播格局，创新运用全媒体矩阵讲好河池发展故事，持续提升河池发展能见度。

会议强调，要强化履职担当，聚力推动绩效考评工作提质增效争先进位。要强化组织领导，将绩效考评工作纳入重要议事日程，落实好各项考核要求，建立将重大决策部署转化为可量化、可追踪、可评估的指标体系，确保绩效管理始终与改革发展同频共振。要破除形式主义顽疾，加大督导力度，聚焦绩效考评核心指标和重点项目开展联合督导，建立问题整改动态跟踪机制，确保目标任务按时序高质量推进。要实行工作项目化、项目清单化、清单责任化“三化”指标管理机制，不定期开展“四不两直”督导，推动责任部门精准对标落实。要开展常态化督导，对进度滞后事项实行分级预警，确保问题得到及时解决。要以“时时放心不下”的责任感，迎难而上，真抓实干，确保2025年绩效考评实现进位争先目标。

会议通报了2024年度绩效考评结果，并从数据对比、问题根源、改进路径等方面进行了分析研判。

市领导顾德庆、魏军韩、张联松，以及市政府秘书长陆嵘、各县（区）和市直有关单位主要负责同志参加会议。