近年来，天峨县创新推行“三三四”工作法，通过严把“三道关卡”选优配强驻村力量、落实“三大保障”激发干事活力、做好“四篇文章”赋能富民强村，环环相扣构建“派驻有力、保障有力、带动有力”的良性循环。2025年，广西驻村工作队驻天峨县工作队获评全区2023－2024年度驻村工作队先进集体，长安家园社区居民委员会荣获“全国民族团结进步模范集体”称号，1名驻村第一书记先进事迹入选全国《驻村帮扶典型案例（个人篇）》。

“三道关卡”锻造乡村振兴“生力军”。为确保驻村工作“人岗相适”，该县根据产业培育、组织建设等重点需求对全县45个脱贫村和24个乡村振兴重点村进行分类标注。精准选派各领域专业人才，实现“产业薄弱村配技术骨干、组织涣散村配党建能手”。目前，全县143名驻村工作队员中农业能手占比66％、党建能手占比63％，特别选派农业科研专家到六排镇令当村驻村，引入百香果种植新技术，带动全村年增收30万元。严把规范管理关。建立“线上监管＋制度约束”机制，通过网络平台实时监督在岗情况与工作进度，杜绝驻村工作队员“走读式”驻村。通过“先进后出”交接制度、新老队员“一对一”交接社情民意等方式，做到“五个说清楚”，每年开展全覆盖培训，促进驻村干部能力跃升。实行“群众评议＋实绩量化”双维度考核，充分征求群众意见后，将集体经济发展、项目落地率等作为重要参考依据。2021年以来，该县共有8人获评自治区优秀第一书记（工作队员），104名表现突出的驻村干部得到提拔重用，345名驻村干部获得职级晋升。

“三大保障”激活扎根一线“生命力”。实施“驻村干部＋村干部”素质提升工程，培育懂经营、善管理的乡村发展带头人。选派28名技术人员担任乡村产业发展“技术保姆”，实现乡村产业发展技术指导全覆盖、产业服务全周期。多渠道争取发展资金，实行“村财乡管”制度，推动集体资产“资料进柜、数据进机、资金进笼”，确保资金使用依法依规。2021年以来，驻村工作队共争取项目资金7000多万元，实施产业提升项目622个。此外，该县将驻村补助纳入财政“三保”预算，并按时足额发放；为全体驻村工作队员办理高额意外险，落实健康体检制度；及时看望慰问困难驻村干部及家属，解决驻村工作队员的后顾之忧。2021年以来，累计慰问队员及家属601人次，发放慰问金36.6万元。

“四篇文章”拓宽富民强村“新路径”。做强基层党建文章，引导党员驻村工作队员深度参与村级党组织建设，深入推进基层党建“五基三化”系列行动，督促全面落实“四议两公开”议事决策规则，确保重大事项集体研究、重要理论和政策集体学习贯彻，把稳乡村治理和发展航向。目前，全县打造星级村党组织51个，覆盖率达53.7％。做优特色产业文章，指导各行政村立足资源优势，因地制宜发展林下种养、山地特色林果和生态渔业等产业，打造“一村一品”特色产业品牌。做活联农带农文章，健全“资源变资产、资金变股金”转化机制，推行“保底分红＋利润分成”双重分配模式，鼓励村集体以资源入股企业。24个脱贫村以552万元财政衔接资金入股食品公司，年稳定分红33.12万元，带动500户脱贫户户均增收5500元。做精基层治理文章，持续深化“云榜模式”，完善村“两委”自治机制，积极化解矛盾纠纷，深入推进移风易俗，建设宜居宜业和美乡村。2021年以来，全县驻村工作队共协助村民化解矛盾纠纷843起（黄元松　覃桂花　陈陆永）