近年来，罗城仫佬族自治县认真贯彻落实有关脱贫人口就业帮扶政策，聚焦工作重点、难点，通过加强劳务协作、建立帮扶车间、开发公益岗位、举办技能培训等举措，全力稳定脱贫人口务工收入，坚决守住不发生因失业导致规模性返贫的底线。截至今年8月底，该县脱贫劳动力（含监测对象）外出务工55979人，其中跨省就业28325人、县内务工21496人、省内县外务工6158人，完成任务的103.09%。
加强劳务协作，促进外出务工。该县在深圳市龙华区成立了罗城·龙华劳务协作服务工作站，通过打造网络+实体的新型劳务协作服务平台，为有意到深圳就业的脱贫劳动力和农村劳动力提供全方位、多渠道、专业化的公共就业服务；深圳也在罗城设立了龙城培训就业E站和龙城培训就业服务中心，加强两地农民工的岗位就业信息互通，及时发布招聘信息、宣传就业政策，加强职业技能培训，做好粤桂两地的人力资源输送，实现用人单位和求职者的高效对接。同时，该县高度重视外出务工人员返岗就业问题，为农民工集中返岗复工“点对点”免费提供赴粤专车服务，保障外出务工人员有序返岗就业，截至目前，已输送5837名劳动力到广东佛山市、中山市、深圳市等地务工。此外，为充分调动脱贫劳动力外出就业的积极性，该县发放了跨省务工补贴，对16岁至60岁跨省就业的脱贫劳动力（含监测对象），2023年内自行乘坐公共交通工具前往广西区外务工满2个月以上的，年内每人享受一次性交通补助。截至8月底，已发放2023年跨省就业一次性交通补助1.8万余人555.08万元。
建立帮扶车间，增加就业岗位。该县按照“升级一批”“扶持一批”“新建一批”“调整一批”的原则，紧密结合乡村产业振兴、东部地区产业转移、延伸补齐当地产业链等，探索推广“企业+就业帮扶车间”“联合体+就业帮扶车间”等模式，增强就业帮扶车间市场竞争力、抗风险能力和带动就业能力。目前，全县共认定就业帮扶车间55家，提供就业岗位2400个，已吸收就业人员2145人，其中脱贫劳动力915人。同时，出台多项扶持政策，对于就业帮扶车间吸纳脱贫人口就业，签订劳务协议，每个脱贫人口1年内累计工作不少于6个月，给予相应补贴，补贴标准为每人每年2000元，今年已给6家就业帮扶车间发放带动就业补贴14.6万元。
开发公益岗位，兜底保障就业。该县综合考虑当地脱贫人口数量、就业困难程度以及公共利益需要，科学设定乡村公益性岗位数量和类别。完善乡村公益性岗位相关政策管理规定，以是否能胜任、是否能完成岗位职责任务为标准，取消年龄、残疾等不合理招用限制，规范招用程序，并督促用人单位加强在岗人员履职情况监管，允许从事非全日制乡村公益性岗位的人员兼职从事灵活就业。目前，全县共开发乡村建设公益岗、乡村公益性岗位、生态护林员等公益性岗位8392个，安排脱贫劳动力8392人就业。
加强技能培训，提升就业技能。该乡针对性组织开展“订单、定向、定岗”式培训，大力开展技能培训，提高脱贫人口就业竞争力和就业质量。今年以来，先后开展补贴性职业技能培训20期，有1022人接受培训，其中脱贫人口604人；继续实施雨露计划，组织引导脱贫家庭新成长劳动力接受中、高等职业院校和技工院校教育，按时足额发放补助资金和培训补贴；延伸做好雨露计划毕业生后续帮扶，深入开展“雨露计划+”就业促进行动，对未就业并且有就业意愿的雨露计划毕业生，至少提供2次职业指导、5次针对性岗位推介、1次技能培训或就业见习机会，累计帮助459名雨露计划毕业生实现就业。
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