近年来，环江毛南族自治县聚焦乡村振兴战略，对标农业高质量发展新要求，高起点统筹谋划，紧盯产业振兴人才培育需求，通过突出重点要素、丰富授课方式和强化监督管理等方式，着力培育出能带头致富的“有文化、懂技术、善经营、会管理、能创业”的高素质农民，为乡村振兴提供强有力的人才保障。

突出重点要素，在精准滴灌上下功夫。精准遴选学员，解决“谁来学”的问题，对全县种养大户、致富能手、退役军人、返乡创业大学生、新型职业农民等重点群体进行精准“扫描”，将培训意愿高、学习想法强烈的人员列入培训名单。定位“局校联办”，解决“谁来办”的问题，由环江县农业农村局联合职业学校、大中专院校等组成培训工作组，明确分工、通力合作，确保培训质量。做好摸底调查，解决“学什么”的问题，科学开展培训前期调研工作，通过向意向学员发放调查问卷，邀请意向学员集中座谈和下乡走访等多种方式，收集整理大家最感兴趣、最需要解决的产业发展问题，了解学员的培训需求，掌握学员急需解决的技术短板，确保培训出实效。同时，结合全县桑蚕、水果、林业、畜禽养殖等特色产业，科学设置培训内容及培训模式，实施“点单式”培训，确保“学有所用”，做到“学以致用”。

丰富授课方式，在沉浸体验上出实招。组建“班长+副班长+小组长”的班委管理模式，让学员组成各个学习小组，推动学员之间互相交流、互相探讨、互相监督。通过“理论+实践一体化”教学模式，组织学员到县内外现代农业核心示范区、示范园等地参观学习，通过“学中看、看中学”的方式，确保学员将书本中的理论知识转化为“看得见、摸得着、听得懂”的实际感受，进一步开阔学员眼界，增长专业知识，提高教学效果。同时，鼓励学员将产业生产发展过程中遇到的实际困难展示到课堂中，通过上台讲、共同分析探讨的方式，调动学员解决实际问题的积极性。

强化监督管理，在巩固成效上强跟踪。培训期间，对所有学员统一实施跟班制、共管制、考勤制等班级管理制度，严格培训纪律，加强培训过程监督，确保培训工作有序开展，不断提升培训质量。培训结束后，通过电话回访、入户回访指导等方式，了解学员产业生产发展情况，积极做好后续跟踪服务。与学员持续建立良性互动，为学员提供经营管理技术、农业政策、市场信息等方面的指导与咨询服务，进一步巩固培训成效。