送岗位上门、送政策入户，保障农民工就业……2022年以来，南丹县人力资源和社会保障局开展一系列就业服务活动，用心用情助力农民工就业增收。
这是南丹县实施民生福祉保障提升工程的一个缩影。
保障就业稳增收
该县结合“关爱农民工 就业全保障”“稳就业 保民生”“加强产业工人队伍建设”等专项行动，举行线上线下用工招聘会。2022年，举办两期“直播带岗位”活动，推送就业岗位4500多个，吸引11万名群众在线观看；组织举办28期线上线下招聘会，402家企业累计推送就业岗位3862个。
常态化开展“点对点”外出劳务输送工作，制作“免费乘车”报名小程序，实现线上报名免费乘车，帮助农民工有序返粤返岗复工。今年春节期间，共输送1667人赴粤务工，其中脱贫户412人、搬迁户207人。同时，优化脱贫人口跨省就业一次性交通补助申报流程，共发放交通补助资金404.95万元，惠及8099人。
该县加强乡村公益性岗位开发管理，帮助脱贫劳动力实现就近就地就业，开发乡村公益性岗位437个，完成上级下达任务数的137.85%，累计发放岗位补贴381万元。
打造健康南丹阵地
“县医院医护人员到我们社区给妇女同胞进行免费体检，还赠送了健康大礼包，真的很贴心。”南丹县幸福社区居民韦彩琼开心地说。3月7日，在“三八”国际劳动妇女节到来之际，南丹县人民医院开展一系列惠民义诊活动。
着力打造健康南丹阵地，是该县实施民生福祉保障提升工程的重要内容之一。
全力推进自治区卫生县城复审和国家卫生县城创建工作。2022年，新增创建2个自治区卫生乡镇、8个自治区卫生村、5个自治区卫生先进单位。加快推进县人民医院、县妇幼保健院整体搬迁项目建设，力争2024年底前实现整体搬迁。积极推动六寨镇中心卫生院公共卫生防控救治能力综合楼、县中医医院壮瑶医业务综合楼等项目建设，全面提升医疗服务能力和水平。加快推进医疗设备更新工作，改革医疗设备集中采购制度，降低采购成本，加快县乡医疗设备更新换代，提高各级医疗机构诊疗能力。加强医疗人才培养和引进工作，今年计划引进各类卫生人才100人以上，培养农村订单定向免费医学生7人以上，培训乡村医生300人次以上，不断提高基层卫生人员业务水平。
全县公立医疗机构全部落实县域内“先诊疗后付费”政策，监测对象、农村低收入人群符合条件的6620人，全部享受“先诊疗后付费”政策，政策落实率达100%。
实施社会兜底救助
近年来，该县加大对社会救助领域“放管服”改革，转变社会救助审批模式，将社会救助审批权限下放到乡（镇）政府审批，从而转变了原来审批时间长、权责分离问题，做到对符合社会救助条件的对象早发现、早审批、早救助，实现了社会救助审批加速度。2022年，全县新申请社会救助群众1060户5205人，审批通过947户4754人。
认真落实特困人员救助政策，不断完善养老服务基础设施，及时发放特困人员救助资金。全县农村和城市特困供养人员基本生活补助标准分别为每人每月650元和990元。截至2022年12月底，全县共有特困对象1416人，其中集中供养特困人员209人，分散供养特困人员1207人，全年共发放特困人员救助资金1288.67万元。
聚焦社会事务服务
加快殡葬改革力度，2023年，南丹县殡葬服务基础设施建设工程（一期）项目建设，项目力争于2024年年底完工。整合乡镇敬老院资源，推行区域化、集中化养老模式，集中人员到城关镇敬老院、南丹县颐养中心进行集中养老，2023 年底，力争培育一家社区居家养老服务机构。
同时，该县积极开展集中整治养老领域诈骗活动，持续强化养老服务机构疫情防控、安全生产和消防安全工作，对养老服务机构执行封闭式管理，确保养老服务机构安全运行。
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