近年来，东兰县深入贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，以基层党建“五基三化”攻坚年行动为抓手，扎实推进企业党建工作向纵深发展，充分调动广大产业工人的积极性、主动性、创造性。

筑牢组织堡垒。该县以“单独建、联合建、派驻建”等方式，灵活建立企业党组织，确保应建尽建。通过组织共建，激活党建联盟“内动力”，按照“产业相近、地域相邻、工作相通”的原则，将三石镇兰花基地、广西贵隆公司党支部与神仙山景区党支部组建成区域党建联盟，助推现代特色农业与乡村旅游融合发展。目前，全县有非公企业288家，建立党组织79个，实现党组织工作覆盖261家非公企业，党的组织工作覆盖率达90.6%。配强党建指导员，从党政机关择优选派79名党性觉悟高、政策理论精、组织能力强的干部职工到企业担任党建指导员，全面指导企业党建工作开展。

建强党员队伍。实施“双向培养”行动，坚持“把企业骨干培养成党员，把党员培养成企业骨干”的双向培养模式，先后在一线员工、技术骨干和管理人员中发展党员46名。设置党员先锋岗，引导企业中的党员管理人员、技术骨干、车间班（组）长充分发挥示范带头作用，带动生产车间工人钻研技术、积极工作、勇挑重担，争先为企业发展献计献策。指导非公企业党组织严格落实党内政治生活制度，围绕中央、自治区、河池市和县委的决策部署，开展政策理论和业务学习。常态化开展“三会一课”、主题党日等活动，进一步提高党员政治站位、凝聚企业职工共识、提高产业工人技能水平。2022年，举办党组织书记、党员和党建指导员培训班4期，培训300多人次。同时，及时制订完善党组织工作计划和活动措施，使党的工作与企业项目推进、经营发展同频共振、同轴共转、互促共赢。

健全制度体系。坚持在健全制度、完善机制上下功夫，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位。畅通产业工人政治参与渠道，适当增加产业工人在党的各级代表大会代表和委员会委员、人民代表大会代表、政协委员、群团组织代表大会代表和委员会委员中的比例，积极实行产业工人在群团组织挂职和兼职制度。目前，该县产业工人中有市人大代表3人、县党代表17人、县人大代表3人、县政协委员19人。加强企业民主管理，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，全面引导和推动企业“党建入章”，进一步明确党组织在企业的法定地位、功能职责及发挥实质作用的主要途径，更好地引领企业“跟党一起创业”。探索建立职工民主管理委员会、民主议事会等多种民主管理形式，推进厂务公开、业务公开，坚持企业在重大决策上听取产业工人意见，涉及产业工人切身利益的重大问题必须经过职工（代表）大会审议。坚持和完善职工董事制度、职工监事制度，推动企业进一步完善职工（代表）大会、厂务公开制度，确保国有企业建制率达100%、非公有制企业建制率达85%以上。