近年来，河池市科技局始终坚持党对科技工作的全面领导，切实把政治导向和政治要求体现到科技工作全过程、各方面，充分发挥党组织的向心力、凝聚力和战斗力作用，坚持“中心工作开展到哪里，党建工作就跟进到哪里”，把党建触角向业务一线延伸，促使党员干部以更饱满的精神、更严谨的态度和更务实的作风投入到科技创新之中。
解决党员干部工学矛盾。针对党员干部业务繁忙，理论学习教育不够深入的问题，设法把理论学习教育送到党员干部身边，将理论学习与科技业务有机结合,一体推进，做到交流研讨业务有党建理论指导、党建理论指导要紧扣科技业务工作，有效增强党员干部理论学习的针对性和实效性。扎实推进党史学习教育常态化长效化建设，利用“党员党史学习教育微信群”和“红湾主题阅读体验区”巩固拓展党史学习教育成果，把党史学习教育落实到每个党员干部的日常教育管理全过程，努力将“微信群”和“体验区”建成党员干部的“加油站”。
为党员干部提供贴心服务。开展机关作风民主评议，深入了解干部，关心关爱干部，全面检视形式主义、官僚主义问题，切实减轻一线工作的负担，把党员干部从无谓的事务中解脱出来。深入乡村振兴一线为驻村第一书记和乡村科技特派员排忧解难，到科研项目实施现场为工作人员解决痛点苦点累点问题。充分运用政治教育、道德感化、选送培训、岗位交流等方式，强化对新提拔、新转岗、新调入干部的理想信念教育和业务水平训练，让党员干部在工作一线淬炼思想、历练政治、锻炼实践、训练专业、锤炼作风。
规范党员干部从政行为。将党建、廉政监督和业务指导贯穿于日常业务全过程，定期开展廉政风险排查，建立健全岗位廉政风险防控机制。要求领导班子成员深入基层时要既抓业务又抓作风，对分管领域的工作多过问、多提醒，营造鼓励创新、宽容失误、允许试错的干事创业氛围，为敢想的党员干部“开绿灯”、为敢干的党员干部“兜住底”。加强日常管理和监督，完善党员干部“八小时以外”监督机制，教育党员干部增强敬法畏纪意识，严格遵守党纪国法，时刻保持对“腐蚀”“围猎”的警觉。
完善党员干部实绩考核。健全完善党员干部工作考核机制，加大对党员干部在日常业务表现的考核，将参与理论学习活动、参加“三会一课”情况、开展业务质量成效、参与志愿服务等，作为党员干部工作业绩考核的重要内容。从远观到近察、从粗放到精准，不断完善党员干部考核评价体系，推动机关党建与中心工作同谋划、同部署、同落实、同检查，进一步引导党员干部在科技创新一线、疫情防控一线、急难险重一线服从大局、服务中心，践行初心使命、彰显责任担当。
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