10月23日，河池住房公积金管理中心举行科级领导职位竞争上岗演讲会，本中心5名干部职工角逐金城江管理部主任、信贷科副科长领导职位。

    本次竞争上岗，由市政府办组织实施。经自愿报名和资格审查，有5位同志符合条件，参与竞争金城江管理部主任、信贷科副科长两个领导职位。其中金城江管理部主任有3位同志竞争，信贷科副科长有2位同志竞争，大化管理部主任职位无人报名竞争。按照公平、公开、公正、竞争、择优的原则，竞岗者首先要进行时间不超过8分钟的脱稿演讲，参与竞岗者个人成绩由竞岗演讲、民主推荐、近三年年度考核三部分组成，前两项得分各占40%、近三年年度考核称职以上占20%。演讲评委由市政府办从市纪委、市编办、市人社局及中心等部门抽调人员组成，主要从语言表达能力、文字能力、综合分析和创新能力等五个方面对每位竞岗者进行现场评分。竞岗演讲还设有监督员、计分员、核分员、计时员。通过竞争，按成绩由高分到低分的顺序，现场确定唐毓天为金城江管理部主任考核对象、陈潇文为信贷科副科长考核对象。

    我中心一直以来十分注重干部队伍建设，努力建设一支高素质的住房公积金管理队伍。通过竞争上岗，将德才兼备、成绩突出、群众公认的优秀干部选拔到重要岗位，全力推进干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化，着力在中心上下逐步营造富有生机与活力的选人用人机制，为进一步推进我市住房公积金事业又好又快发展奠定坚实的人才保障和后劲支持。