“过去是企业找我们要政策，现在是我们要把政策‘送’上门。”南丹关键金属产业园区科技创新和区域合作局主要负责人表示，该局将自治区28条支持南丹关键金属高质量发展综合试验区建设政策措施逐条拆解、解读，深入企业对接需求，拟编制成通俗易懂的运用指南。目前，运用指南已进入意见征求阶段，即将印发实施。

自南丹关键金属试验区启动建设以来，南丹县坚持组织路线服务政治路线，将组织工作与产业发展同谋划、同部署、同推进，通过打破壁垒优配置、产才融合聚动能、建强堡垒强引领、优化环境暖民心，推动组织优势转化为产业发展胜势。2025年，该县规上工业总产值达428.21亿元，总量稳居全市首位，其中有色金属行业产值占比超七成，为关键金属产业高质量发展注入了强劲红色动能。

打破壁垒，精锐力量下沉一线攻坚。试验区建设初期，南丹坚决打破层级、区域、身份壁垒，创新实施“靶向选派＋动态调配”双轮驱动，精准选派61名骨干力量充实到试验区工作专班及4个涉重任务乡镇。其中，科级领导干部31人、技术型干部30人，涵盖矿产、冶金、环保、规划等重点领域，实现干部资源向发展一线最优配置。

产才融合，急需人才集聚一线赋能。南丹紧扣试验区建设核心需求，坚持以产业需求为导向，靶向引进高层次急需紧缺人才38人，其中8人持有核心专利11项。深化“政企联动”引才模式，柔性引进冶金、材料、环保等领域专家12人，成功破解多项产业关键技术瓶颈。聚焦人才“急难愁盼”，围绕住房、子女入学、医疗保障等核心关切，精准做好服务保障，切实破解人才后顾之忧。

组织赋能，战斗堡垒建在一线领航。南丹创新构建“园区党工委—企业综合党委—党建工作指导站—企业党组织”四级党建工作架构，成立企业党组织42个，实现园区企业党的工作全覆盖。推行企业“需求清单”、部门“服务清单”、全域“资源清单”“三张清单”联动机制，建立“一企一专班”和领导干部“一线办公、一线调度、一线解难”工作制度。在企业车间、班组成立党小组63个，广泛创建“党员示范车间”“党员先锋生产线”“党员先锋岗”。在南方公司党委引领下，企业建成国内外首条30万吨锌氧压浸出生产系统，锌浸出率从85％提升至97％以上。

优化环境，优质服务送到一线暖心。南丹整合人社、税务、金融等12个部门服务事项，全面落实关键金属产业扶持政策。针对重点项目实行“一个项目、一名党员领导、一支先锋队伍、一套推进方案”闭环推进机制，累计为16个重点项目协调解决用地调规、环评审批等难点问题43件，为企业减负超1000万元。高效完成试验区征地3300余亩，争取各类资金2.35亿元，推动7个总投资超80亿元的关键金属产业项目全部开工建设。深入开展“春风行动”，为园区企业招聘用工超2000人次，有效缓解企业用工难题。

下一步，南丹将持续深化党建链赋能产业链，强化组织保障、集聚人才力量，全力打造全国一流的关键金属产业试验区。