今年来，宜州区凝心聚力推动加强产业工人队伍建设支持企业用工示范县试点建设工作，通过摸清底数、建立平台、优化服务、保障权益、产育结合等措施，着力建设一支适合区域经济社会发展需求的高素质产业工人队伍，支持本地企业用工，缓解产业工人短缺、企业招工难等问题。

全力排查摸底，夯实底数基础。该区组建工作专班，组织工作人员深入该区1498家企业（其中重点企业59家）开展排查摸底工作，准确掌握本地产业工人总量、技能人才结构、企业当前生产缺工、扩大产能后预计缺工、企业职业技能培训需求等情况，累计发放调查问卷超3000份，收集意见建议96条，了解到重点企业共有产业工人8686人。其中，17家重点企业共缺工425人，25家企业有职业技能培训需求，涉及产业工人2535人。

建立协作平台，壮大产业工人队伍。该区统筹好辖区内企业用工需求和劳动力资源，持续完善配套优惠扶持政策，做好产业工人队伍跟踪服务，高标准推进“智慧人社”服务平台建设，让广大群众足不出户即可享受就业、社保服务。同时，建立健全企业劳务协作机制，搭建劳务协作平台，推动各县（区）劳务信息共享，推进劳动力有序转移就业，促进本地企业强劲发展。目前，该区已与罗城仫佬族自治县、都安瑶族自治县签订了劳务合作协议，并起草了《宜州区支持企业招工用工奖励及补贴实施办法（征求意见稿）》。

优化就业服务，助力企业招聘用工。该区以开展“春风行动”“就业援助月”“脱贫劳动力专场招聘会”等活动为契机，探索建立“10+3+N”招聘服务体系，持续优化企业用工信息发布服务。推行“金牌就业管家”服务模式，组建人社服务专员暨金牌就业管家团队，构建“全部就、立刻就”的就业工作机制，进一步提升辖区内就业服务的时效性和精准性。探索建立适合高校毕业生就业需求和辖区内企业用工需求相适应的线上线下“双互动”服务模式，通过“线上招聘”“线上探企”“线上搭桥”等就业服务，促成高校毕业生与企业“线下签约”。截至目前，该区先后在各类信息发布平台发布就业信息1.348万条，帮助423人实现就地、就近就业。

加大政策扶持，保障产业工人权益。该区在各项援企政策的基础上起草《宜州区促进就业创业补贴实施办法（试行）》等，推出加大信贷支持、降低融资成本、加强金融服务等惠民利企举措，还坚持推广“劳动维权+就业帮扶”工作模式，加强劳动保障监察执法，引导企业依法缴纳“五险一金”，深化企业工资收入分配制度改革，引导企业积极落实带薪休假制度。成立宜州区劳动人事争议调解中心，建立“五员四方联动”机制，初步搭建起“内联外合”系统化维权格局，不断提升维权服务实效。2021年至今，该区对不裁员和少裁员的企业给予上年度实际缴纳失业保险费60%的稳岗返还补贴147.61万元，惠及515家企业3618名产业工人。

坚持产育结合，加强工人队伍建设。该区坚持“高端引领、整体开发”的人才发展原则，通过人社部门搭建企业自主育才、试点带动育才、校企合作育才、产学研融合育才、岗位练兵竞赛育才等五个提升平台，支持企业开展岗前培训、岗位技能提升培训、转岗能力培训等技能培训，推动产业技术创新和产业工人技能水平稳步提升。截至目前，该区已将10家企业设立为就业见习基地，提供就业见习岗位80多个，覆盖桑蚕茧丝绸、旅游、生态农业等行业；组织广西皖维生物质科技有限公司、广西博冠环保制品有限公司等6家企业自主开展岗位技能提升培训1112人。