根据市委统一部署，2022年9月至2022年12月，五届市委第三轮巡察第二巡察组对我局党组进行了巡察，于2023年2月22日反馈了巡察意见，指出了我局党组四大类47项具体问题。我局党组高度重视，聚焦突出问题，深入剖析原因，针对反馈意见制定具体整改措施47条，并建立整改台账，逐一整改销号。截至目前，已制定整改措施47项，已完成整改29项，基本完成整改16项，正在整改2项，制定出台相关制度（文件）14项（件）。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况通报如下：
一、主要整改措施
（一）提高站位，精心部署。市委巡察组反馈巡察意见当天，我局即召开全体干部职工会议对巡察整改工作进行动员部署，要求全体干部职工切实提高政治站位，增强政治担当，将做好巡察反馈意见整改工作作为当前及今后一项重要政治任务来抓，直面问题，认真整改，举一反三，注重实效。2023年2月下旬，市生态移民发展局原主要领导工作变动，经请示市委巡察办，其要求待单位主要领导到位并经局党组会议审议同意后再报送《中共河池市生态移民发展局党组关于落实市委第二巡察组巡察情况反馈意见的整改方案》。2023年5月6日，市生态移民发展局主要领导到位后及时召开党组会，对巡察反馈的47项意见逐条逐项研究讨论，制定了行之有效的整改措施，明确了整改时限、责任领导及责任科（室），确保巡察反馈意见整改落实工作顺利有效开展。2023年5月24日，局党组向市纪委监委机关、市委组织部、市委巡察办上报了《中共河池市生态移民发展局党组关于落实市委第二巡察组巡察情况反馈意见的整改方案》。
（二）加强领导，明确责任。成立了由局党组书记担任组长，局党组成员、副局长担任副组长，调研员、各科（室）负责人为成员的巡察整改工作领导小组，负责巡察情况反馈意见的整改工作。局党组书记是巡察整改工作第一责任人，对巡察整改工作负总责、带头领办重点难点问题，督促提醒领导班子其他成员落实整改责任，支持纪检监察机关依规依纪处置巡察移交的领导干部问题线索，结合实际加强对干部的日常教育管理监督。
（三）统筹结合，全面整改。针对巡察反馈的问题，健全问题、任务和责任“三张清单”，对照清单逐一销号、逐项落实。切实做到责任不落实坚决不放过，问题不解决坚决不放过，整改不到位坚决不放过。对已完成、基本完成并将长期坚持的整改任务，适时组织“回头看”，切实把巡察成果用好、用足、用到位。对需要长时间整改的任务，明确责任领导和责任科（室），有序组织强力推进。
（四）健全机制，注重长效。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，巩固好、坚持好整改成果。目前，制定完善相关制度（文件）14项（件）。通过整改促进工作，促进全局干部作风转变，切实把巡察成果转化为推动全市生态移民发展工作的强大动力。
二、巡察反馈意见整改进展情况
（一）关于“党组的领导作用发挥不到位，政治引领作用发挥不够充分”方面的问题
1.反馈问题：政治理论学习重视不够，完成任务有差距，效果欠佳。
（1）学习形式比较单一，学习缺乏连续性、系统性、全面性、完成学习任务差距大。
一是制定《2023年度局党组理论学习中心组及党支部理论学习计划》，把2023年需要学习的理论学习重点内容全部纳入学习计划。二是开展局党组理论学习中心组学习，截至目前已开展了6次理论学习，且每次安排1名党组成员进行中心发言、2名党员进行交流发言，与大家进行互动交流，丰富学习的形式。
整改完成情况：基本完成，并将长期坚持。
（2）学深悟透、学用结合有差距。
一是在召开的党组会、全体干部会议等会议中，均安排理论学习，并将理论学习讲深讲透，结合实际，对领导干部提出要求。二是制定印发《中共河池市生态移民发展局党组关于大兴调查研究奋力推进全市生态移民发展工作高质量发展的工作方案》，结合我局工作难点堵点和创新点，共选出4个课题，将政治理论与调查研究相结合，推动我局工作开展，促进理论成果转化。
整改完成情况：基本完成，并将长期坚持。
（3）党史学习教育未能坚持常态化。
一是根据《中共河池市委员会办公室关于印发<河池市关于推动党史学习教育常态化长效化实施方案>的通知》（河办发〔2022〕41号）精神，结合我局实际，制定《河池市生态移民发展局关于推动党史学习教育常态化长效化实施方案》，为推动我局党史学习教育常态化长效化提供制度保障。二是将党史学习教育常态化长效化始终贯穿于各项业务工作中，在水库移民和易地搬迁群众中开展党史学习教育、感恩教育，积极践行“我为群众办实事”，把党史学习教育转化成工作动力。
整改完成情况：已完成。
2.反馈问题：谋划工作站位不够高，巩固提升脱贫攻坚成果存在短板。
（1）党组班子以上率下，勇于担当不够。
一是2023年4月7日，召开2023年河池市生态移民发展工作会议暨易地搬迁后续扶持工作现场会议，将全市易地搬迁和水库移民工作放入“六新河池”建设中进行部署。二是制定《河池市强化易地搬迁后续扶持工作三年行动方案（2023—2025年）》《河池市2023年易地搬迁后续扶持工作要点》《河池市生态移民发展局2023年工作要点》，为全市生态移民发展各项工作提供了指导性方向。三是针对项目进展情况，从2023年5月份起执行月通报机制，对2023年项目开工情况、项目实施进度情况、资金支付情况等进行通报。
整改完成情况：已完成。
（2）指引全市移民干部改革创新、攻坚克难的韧劲不足，推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作成效欠佳。
一是2023年5月10日召开局党组会传达学习2023年全市绩效考评工作会议精神，对我局2022年绩效考评工作失分点进行深入分析，提出2023年绩效考评工作措施和目标要求。二是在易地搬迁后续扶持和水库移民工作中选取3个项目为我局2023年创新培育项目，争取尽可能多加分。三是利用调查研究契机，深入各县（区）开展工作成效宣传，在民意调查、领导评价和社会宣传工作上发力，争取社会评价获高分，力争2023年度绩效考核工作上档进位。
整改完成情况：已完成。
（3）党组履行监督检查、管理指导职责不够到位。
一是根据《自治区水库和扶贫易地安置中心关于进一步加快大中型水库移民后期扶持“十三五”规划报告修编工作的通知》（桂安置函〔2019〕354号）要求，我局于2021年5月编制完成《河池市大中型水库移民后期扶持“十三五”（2016—2020年）规划修编报告》。修编总体上延续经审定的原规划报告结构、层次和主体内容，主要对部分章节内容和规划项目进行了调整。修编后“十三五”期间河池市大中型水库移民规划交通道路项目（含桥梁、码头项目1035个），投资79065.51万元；水利项目115个，投资2961.146万元；社会事业项目311个，投资15292.19万元。截止2021年4月底已全部实施完毕。
整改完成情况：已完成。
3.反馈问题：易地扶贫搬迁后续扶持工作质量不够高。
（1）扶贫车间未发挥带动就业作用。
一是与人力资源社会保障部门联合到各县（区）排查统计，目前全市帮扶车间正常运营。二是加强就业宣传，鼓励引导搬迁群众到就业帮扶车间就业。
整改完成情况：基本完成，并将长期坚持。
（2）后续日常管理不到位。
一是已对自治区督查暗访通报进行梳理，及时指导各县（区）针对存在问题进行整改，各项通报问题已完成整改。二是举一反三，指导各县（区）针对存在问题进行大排查，及时掌握安置住房和基础设施、公共服务设施现状，并及时组织各县（区）对发现的问题进行整改。三是积极主动向自治区申请维护维修资金，2022年我市争取维修资金278万元。
整改完成情况：基本完成，并将长期坚持。
（3）贯彻落实市委《加强和完善易地扶贫搬迁后续工作指导意见》政策文件力度不够。
2023年1月5日，召开全市强化易地搬迁后续扶工作三年行动推进会；2023年1月13日，印发《河池市强化易地搬迁后续扶持三年行动方案（2023—2025年）》；2023年4月7日，召开2023年河池市生态移民发展工作会议暨易地搬迁后续扶持工作现场会；2023年5月16日，印发《河池市2023年易地搬迁后续扶持工作要点》，对全市易地搬迁后续扶持工作进行部署。
整改完成情况：基本完成，并将长期坚持。
4.反馈问题：抓项目、稳投资、促发展不够有力
（1）项目前期工作抓得不紧。
一是严格按照《自治区水库移民工作管理局关于进一步完善水库移民项目和资金管理有关制度的通知》（桂移发〔2014〕11号）要求，规范抓紧抓好项目前期工作。二是将项目设计审查工作下移到各县（区），简化项目设计批复程序。三是提前进行项目谋划，在每年9月前督促各县（区）做好下一年度的项目规划工作，要求设计深度要达到初步设计程度，待自治区审批项目后即可实施。
整改完成情况：基本完成，并将长期坚持。
（2）项目实施时间长、变更多。
一是强化项目管理，做实做细项目设计。要求设计深度达到初步设计程度，减少项目设计变更。二是督促各县（区）做好项目储备工作，科学制定年度项目计划。
整改完成情况：基本完成，并将长期坚持。
（3）项目施工进度缓慢。
截止2022年12月底，全市水库移民整村提升项目建设任务完成率为92.3%，超过80%的年度目标任务。
整改完成情况：已完成。
（4）工程验收周期长。
岩滩处遗规划项目已于2022年底完成自治区总体验收。今后将及时督促项目实施单位在项目竣工后及时报请建设单位进行验收。
整改完成情况：已完成。
5.反馈问题：防范化解重大风险存在薄弱环节，信访维稳压力较大。
一是制定完善《河池市生态移民发展局党组研究防范化解重大风险问题工作责任制》《河池市生态移民发展系统重大风险问题应急预案》《河池市生态移民发展局2023年领导干部接访约访工作方案》，并严格遵照执行。二是组织各县（区）生态移民发展工作管理机构深入开展法治宣传工作，加强法律法规和移民政策宣传力度。三是持续深入库区及易地搬迁安置区开展信访突出问题的调查研究，目前已到东兰、巴马等县对信访突出问题进行调研。
整改完成情况：已完成，并将长期坚持。
6.反馈问题：对意识形态工作重视不够。
（1）对意识形态工作极端重要性认识不足。（2）落实意识形态工作责任制不到位。
一是2023年5月12日，召开全体干部职工会议学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和《中国共产党宣传工作条例》；2023年6月25日—2023年7月1日，在举办的河池市生态移民发展系统综合业务培训班中，设置有《意识形态工作的科学与艺术》课程，进一步提高全市生态移民发展系统干部对意识形态工作极端重要性的认识；将习近平总书记关于意识形态工作的重要论述纳入党组理论学习中心组学习计划进行学习。二是办公室在核对过程中严格把关，2022年度民主生活会和巡察整改专题民主生活会已按要求将意识形态工作内容列入班子对照检查材料和个人对照检查材料中；党组书记2022年度抓基层党建工作述职报告也已严格按要求列有意识形态内容。三是严格落实意识形态工作责任制，已将专题研究意识形态工作列入党组会议程计划，年内完成两次专题研究，年底向市委作专题报告。四是已制定完善《河池市生态移民系统网络舆情问题应急处置预案》。
整改完成情况：已完成，并将长期坚持。
（二）关于“落实全面从严治党战略部署不够扎实，作风建设和廉政建设抓得不够紧”方面的问题
7.反馈问题：履行全面从严治党主体责任不到位。
（1）党组对全面从严治党的重要性、紧迫性认识不够深。（2）班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”有欠缺。（3）落实监管责任不力。
一是2023年5月10日，召开党建工作专题会议，并按要求规范做好会议记录；2023年5月10日，召开党组会传达学习河池市五届人民政府第二次廉政会议精神，研究部署我局廉政工作；2023年5月12日，召开全体干部职工工作会议，集中学习习近平总书记关于党风廉政和反腐败斗争的重要论述、关于党风廉政和反腐败斗争的重要论述和《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》；2023年6月2日，召开全体干部会议，强调坚持把党的建设摆在首位。二是2023年5月12日，召开全体干部职工工作会议，学习《中共河池市委员会办公室关于印发<河池市推动落实全面从严治党主体责任谈心谈话、廉政家访工作的实施方案>的通知》（河办发〔2022〕19号）精神，切实增强做好谈心谈话重要性的认识。今年以来，局党组班子成员开展了2次民主生活会会前谈心谈话活动，并严格按照要求做好谈心谈话材料的收集整理存档工作。三是2023年3月初完成对11个县（区）全市易地搬后续扶持三年行动工作推进会会议精神贯彻落实情况督查，5月初完成对4个县水库移民项目资金的检查。
整改完成情况：已完成，并将长期坚持。
（4）工程项目建设领域、水库移民扶持资金使用仍存在较大廉政风险。
一是2023年1月10日，召开党组会传达学习习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神，并对我局廉政风险点进行了分析，就党风廉政工作作了部署；2023年4月7日，召开2023年河池市生态移民发展工作会议暨易地搬迁后续扶持工作现场会议，会上市领导对加强生态移民发展系统党风廉政建设作了部署，要求以严、实作风推动各项工作落地见效；2023年5月10日召开党组会传达学习河池市五届人民政府第二次廉政会议精神，研究部署我局廉政工作。二是2023年3月初完成对11个县（区）全市易地搬后续扶持三年行动工作推进会会议精神贯彻落实情况督查，5月初完成对4个县水库移民项目资金的检查。
整改完成情况：基本完成，并将长期坚持。
8.反馈问题：形式主义官僚主义依然存在。
（1）有的党组成员服务意识不强，抓具体工作不够，在办公室听汇报、看材料的多，习惯当“甩手掌柜”。
一是2023年5月12日，召开全体干部职工会议集中学习了习近平总书记力戒形式主义和官僚主义的重要论述，切实增强党组成员贯彻落实中央八项规定及其实施细则责任感和主动性。二是及时订购学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育指定的学习材料和重要参考资料，给干部职工自学，并提出具体的学习要求，推动全体干部职工全面、系统、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动全体干部职工锤炼坚强党性。三是制定印发《中共河池市生态移民发展局党组关于大兴调查研究奋力推进全市生态移民发展工作高质量发展的工作方案》，局党组领导班子牵头，加大对易地搬迁和水库移民工作的调研力度，深入基层和群众调研，杜绝当“甩手掌柜”和“二传手”。四是持续推进机关作风建设常态化长效化。深化局机关作风建设，以严的基调强化正风肃纪，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”、破除“八弊”顽疾工作，做到真管真严、敢管敢严、常管常严，为抓落实、促发展扫清障碍、铺平道路。
整改完成情况：已完成，并将长期坚持。
（2）有的党组成员对移民政策不够熟悉，业务不够精通，过分依赖业务科长，项目设计、评审等工作完全依赖第三方。
一是印制《易地搬迁后续扶持和水库移民工作政策文件汇编》，发给干部职工，要求局党组成员坚持先学一步、学深一层；其他干部职工要学深悟透，全面准确把握政策要求。二是2023年6月25日—2023年7月1日，在举办的河池市生态移民发展系统综合业务培训班中，设置有《新时期水库移民前期工作程序及“多规合一”安置规划探讨》《新时期大中型水利水电工程移民安置工作的思考》《易地扶贫搬迁后续社区治理与社会融入：成效、困境与路径选择》等课程，切实提高全系统干部职工业务政策水平和业务工作能力。三是严格按照《中共河池市生态移民发展局党组关于大兴调查研究奋力推进全市生态移民发展工作高质量发展的工作方案》要求，局党组班子成员于6月深入各县（区）对易地搬迁和水库移民工作进行调研，提升工作能力。四是项目评审工作已下放至县（区）进行。
整改完成情况：基本完成，并将长期坚持。
（3）部分会议有突击应付问题。
一是修改完善局机关工作制度，对会议管理制度等进行再修改，增加“杜绝扎堆开会、突击开会”等内容。二是截至目前，共召开局党组会议10次，全体干部会议10次，班子会3次，均无突击应付会议情况发生。
整改完成情况：已完成。
9.反馈问题：工作作风不够严实。
（1）工作总结讲成绩多，讲存在问题少。（2）文风不严不实。
一是加强对党员干部的思想政治教育，切实增强干部对端正文风重要性的认识。二是对上报、上交的各项材料，均严格按要求撰写，不回避问题、不夸大问题，实事求是分析和梳理问题，没有出现只讲成绩不讲问题、只说亮点回避矛盾的情况；严格把关，最大程度防止抄袭现象。二是通过当面指导、材料修改、练习写作等方式，切实提升干部写作能力，确保材料高质量完成。
整改完成情况：基本完成，并将长期坚持。
（3）对干部日常监管不够严格。
一是修改完善《考勤工作制度》《请假工作制度》等工作制度，并严格按制度执行。二是加强日常管理，落实去向报告制度，外出出差办事告知分管领导或科（室）负责人；对多次上班迟到早退的干部职工，及时提醒教育批评。三是2023年5月16日，制定并印发《河池市生态移民发展局公务员平时考核工作实施方案》，将干部“德、能、勤、绩、廉”等个人现实表现列入平时考核内容，并将平时考核结果与年度考核结果挂钩。三是2023年6月2日，召开局班子会议，根据《河池市生态移民发展局公务员平时考核工作实施方案》，进行了2023年第一季度公务员（工勤人员）平时考核等次的确定。
整改完成情况：已完成，并将长期坚持。
10.反馈问题：执行财务管理制度不够到位。
巡察反馈该项问题共6个具体项，目前已完成整改4项，正在整改2项。
（三）关于“党的组织建设存在不足，基层党建有弱化、虚化倾向”方面的问题
11.反馈问题：执行党组议事规则不到位。
（1）“一把手”执行“末位表态”制度不到位。（2）非党组成员参加党组会并参与表决。（3）党组会列席人员较多。
一是2023年5月12日，召开全体干部会议集中学习《党组议事规则》《党组会议制度》等制度。二是根据会议内容，坚决将党组会与班子会、全体干部会议区分开来。三是今年以来，严格执行“末位表态”制度，没有出现主要领导第一个表态的情况；没有出现非党组成员参与表决的情况；严格控制参会人数，根据议题内容，仅安排涉及科（室）负责人列席会议。
整改完成情况：已完成，并将长期坚持。
12.反馈问题：抓班子带队伍方法欠缺。
一是2023年5月12日，召开全体干部职工会议集中学习了《党组议事规则》《党组会议制度》等制度及民主集中制原则，切实增强党组成员之间重大议题事先商讨达成一致的意识。二是通过谈心谈话、工作生活沟通交流等方式，增强党组成员间互相理解和信任，从而团结协作开展工作。今年以来，局党组成员开展了2次民主生活会会前谈心谈话活动。三是班子以身作则，通过多种形式凝聚干部职工思想合力，提高干部职工工作积极性。
整改完成情况：已完成，并将长期坚持。
13.反馈问题：党内政治生活不够严肃。
（1）开展批评与自我批评不够严肃认真。（2）谈心谈话走过场。
2023年5月12日，召开全体干部职工会议集中学习了党的组织生活原则、民主集中制原则、批评与自我批评原则及《中共河池市委员会办公室关于印发<河池市推动落实全面从严治党主体责任谈心谈话、廉政家访工作的实施方案>的通知》（河办发〔2022〕19号），增强了对开展批评与自我批评及谈心谈话的重要性的认识。今年以来，局领导班子成员在2022年度民主生活会和2月组织生活会及巡察整改专题民主生活会中开展批评和自我批评3次，开展民主生活会前的谈心谈话活动2次，并按要求做好相关材料的收集整理存档工作。
整改完成情况：已完成，并将长期坚持。
（3）民主评议党员只评不议。
一是2023年2月22日，召开组织生活会，严格按民主评议党员的程序和要求，进行了民主评议党员。二是修改完善《民主评议党员制度》，今后将严格按制度进行民主评议党员，并及时将评议后结果向党员干部通报，接受群众监督。
整改完成情况：已完成，并将长期坚持。
14.反馈问题：基层党组织建设不够规范。
（1）党支部换届选举不够严谨。
一是于2023年5月10日召开党组会、2023年6月2日召开班子会研究讨论党支部换届选举事宜，目前已将换届选举的相关请示文件报至市直属机关工委，待批复。二是在接下来的党支部换届选举工作中，严格按《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》及换届选举事项开展换届选举工作，并认真做好换届选举工作材料的收集和归档工作。
整改完成情况：基本完成，并将长期坚持。
（2）落实“三会一课”制度不够严格。
一是2023年5月12日，召开全体干部职工会议集中学习党支部“三会一课”制度。二是今年以来，按“三会一课”要求开展了党员大会2次、支委会6次、上党课2次，并规范做好“三会一课”活动的记录和材料收集整理工作。三是积极创新“三会一课”形式，通过现场参观、户外活动等方式，提高党员参加“三会一课”的积极性。
整改完成情况：已完成，并将长期坚持。
（3）党建工作创新少，主题党日活动不正常。
一是结合市委、市人民政府中心工作及我局工作实际，制定每个月的主题党日活动，丰富主题党日活动的内容。二是今年以来，已开展了6次主题党日活动，并规范做好主题党日活动的记录和材料收集整理工作。三是积极组织开展老党员老干部慰问活动，今年以来，已开展2次老干部慰问活动，2023年2月22日，党支部组织生活会邀请退休党员出席，参加我局党支部政治生活。四是利用微信群及电话督促等方式及时督促党员通过“复兴壹号”平台等方式按时交纳党费，今年以来，全体党员均按时交纳党费。
整改完成情况：基本完成，并将长期坚持。
（4）存在以业务会议代替党建会议问题。
一是根据会议内容，已将党组会与业务会、理论中心组学习会、党员大会等会议区分开，并分笔记本记录。
二是2023年5月10日，召开党建工作专题会议，已按要求规范做好会议记录。
三是2023年5月12日，召开全体干部职工会议集中学习了《党组议事规则》《党组会议制度》等制度。
整改完成情况：已完成，并将长期坚持。
15.反馈问题：执行选人用人制度不够严格。
（1）干部考察文书档案不规范。（2）干部人事档案管理不规范。
一是将《干部人事档案工作条例》等各项规定印发给主要领导、分管领导、相关科室及档案管理同志，由单位主要领导带头学、干部人事档案工作者深学细研。二是严格按照问题反馈要求，在5月初将2018年至今形成的干部考察文书档案共计8册整理成册；开展全局科级干部人事档案“回头看”审查工作，将全局11名科级干部零散档案装订成册，并将近年来形成的新个人存档材料及时装订归档，严格按照反馈问题要求并举一反三，针对干部年度考核登记表等材料缺失问题，一一通知涉及干部8名补齐。三是安排局办公室一名政治素质好、专业能力强、作风正派的党员干部从事干部人事档案工作，落实档案建立、接收、保管、转递、信息化、统计和保密，档案材料的收集、鉴别、整理和归档等日常管理工作。
整改完成情况：基本完成。
（3）干部平时考核浮于表面。
一是2023年2月22日，召开局党组会议，根据上年度平时考核结果，结合平时表现情况，进行了公务员年度考核优秀等次的确定。二是2023年5月16日，印发《河池市生态移民发展局公务员平时考核工作实施方案的通知》，于2023年第二季度末开始执行。三是2023年6月2日，召开局班子会议，根据《河池市生态移民发展局公务员平时考核工作实施方案》，进行了2023年第一季度公务员（工勤人员）平时考核等次的确定。
整改完成情况：已完成。
（四）关于“落实巡视巡察整改责任不到位”方面的问题
一是2023年2月22日，召开全体干部会议，对巡察整改工作进行动员部署。二是2023年5月10日，召开巡察整改专题党组会，集中学习习近平总书记关于巡视工作重要论述及《中国共产党党组工作条例》《中国共产党巡视工作条例》《中共河池市委员会巡察工作办公室关于做好五届市委第三轮巡察反馈问题整改的通知》等文件。三是2023年5月10日、5月22日分别召开党组会对《中共河池市生态移民发展局党组关于落实市委第二巡察组巡察情况反馈意见的整改方案（送审稿）》进行审议，制定了行之有效的整改措施，将任务进行分解，明确责任到科（室）、到个人，并于5月24日印发《中共河池市生态移民发展局党组关于落实市委第二巡察组巡察情况反馈意见的整改方案》。四是因2023年2月单位主要领导工作变动，虽《中共河池市生态移民发展局党组关于落实市委第二巡察组巡察情况反馈意见的整改方案》于5月24日才印发，但已根据动员部署会议要求，整改在前，对照时间节点和整改要求，将整改工作落细落实落到实处。五是根据《中共河池市委员会巡察工作办公室关于做好五届市委第三轮巡察反馈问题整改的通知》精神，认真做好巡察整改材料的整理、上报和存档工作。
整改完成情况：基本完成，并将长期坚持。
三、下步整改工作安排
（一）加强学习，提高认识。坚持局党组带头，以上率下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大及党的二十届一中、二中全会精神，认真学习党章党纪党规，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真总结，把反馈问题整改落实作为促进全市生态移民发展事业高质量发展的一次难得机遇，让整改过程成为凝聚力、战斗力提高的过程，成为促进全局作风转变的过程。
（二）持续整改，确保实效。继续严格对照巡察反馈意见及要求，长效化抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以“严”的精神、“实”的作风进一步强化党的领导、加强党的建设和落实全面从严治党主体责任，确保取得实效。
（三）完善制度，巩固成果。坚持以巡察整改促工作提升，举一反三，以点带面，认真汲取教训，持续做好制度建设的“废、改、立”工作。把整改和业务结合起来，进一步推进全面从严治党，将巡察整改压力转化为各项工作开展的动力，全力推进全市生态移民发展事业高质量发展。
欢迎广大干部群众对中共河池市生态移民发展局党组巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0778—2550955；通信地址：河池市金城江区百旺路20号；电子邮箱：hcymbgs@hechi.gov.cn。
中共河池市生态移民发展局党组
2023年7月2日
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